na kolko dni mal narok v roku 2007 celkovy?

Ahojte, máme zamestnanca, ktorý v roku 2008 z dovodu PN neodpracoval ani deň /čiže za rok 2008 nemá nárok na dovolenku/. Z roku 2007 mu ostalo 8 dní. Môže si túto dovolenku teraz po ukončení PN vyčerpať alebo mu ju musíme preplatiť, keďže chce skončiť PP?
Tých 8 dní je prepadnutých. Nemá nárok ani na vyčerpanie, ani na preplatenie.

Na 25...., nestihol vyčerpať 8

V tom pripade ste mu uz v januari mali tych 5 dni /ktore su nad ramec 20 dni/ preplatit.

Zvysne 3 dni mu prepadli.

Ďakujem za odpoveď. V januárovej mzde mu neboli preplatené, nakoľko od polovice decembra bol na PN.

Nerozumiem tomu... Náš príklad: Zamestnanec mal v r. 2008 nárok na D 20 dní, nestihol vyčerpať 15 dní. Od 9/08 je na PN. Do práce nastúpil 16.11.2009, nárok na D za rok 2009 bude mať iba za 12/09. A čo s dovolenkou za r. 2008? Môže si tých 15 dní za r.2008 vyčerpať v tomto roku? Ak nestihne tak mu prepadne celých 15 dní? Mám pravdu? Ďakujem :D

Nerozumiem tomu... Náš príklad: Zamestnanec mal v r. 2008 nárok na D 20 dní, nestihol vyčerpať 15 dní. Od 9/08 je na PN. Do práce nastúpil 16.11.2009, nárok na D za rok 2009 bude mať iba za 12/09. A čo s dovolenkou za r. 2008? Môže si tých 15 dní za r.2008 vyčerpať v tomto roku? Ak nestihne tak mu prepadne celých 15 dní? Mám pravdu? Ďakujem :D
Dovolenku za rok 2008 si musí vyčerpať do konca roka 2009 - inak mu celá prepadne.

Za rok 2009 mu vznikne dovolenka za odpracované dni - za každých celých 21 dní 1/12 ročného nároku. Čerpanie dovolenky za rok 2008 sa považuje za odpracovanú dobu.