Dobry den.Zastupujem kolegynu,ktora je na materskej,. Zaujima ma do kedy sa jej musi drzat miesto v praci,kedze robim namiesto nej a ona sa nevie rozhodnut ci nastupi alebo nie a ja sa tiez potrebujem zariadit ci si mam hladat nove miesto. Tak dufam ze niekto poradi. Dakujem
Na pôvodné miesto má nárok len vtedy, ak sa vráti ihneď po MD.

To znamena hned po 6 mesiacoch? Ak by sa vratila napr. po roku tak ju stale musi zamestnavatel prijat aj ked nie na povodne miesto? Niekde som citala ze teraz musi zamestnavatel drzat miesto do 3 rokov,do pol roka musi prijat na povodne miesto po pol roku uz na hocijake ale ze nemoze zemastnankynu prepustit. Je to pravda?

To znamena hned po 6 mesiacoch? Ak by sa vratila napr. po roku tak ju stale musi zamestnavatel prijat aj ked nie na povodne miesto? Niekde som citala ze teraz musi zamestnavatel drzat miesto do 3 rokov,do pol roka musi prijat na povodne miesto po pol roku uz na hocijake ale ze nemoze zemastnankynu prepustit. Je to pravda?
Áno, hneď po 6 mes. Nemôže však dostať výpoveď-(to je možné len vo výnimočnom prípade) je v ochrannej dobe do troch rokov veku dieťaťa.