pozri si § 141 odst.odst.2 písm.d) bod. 3. Z uvedeného vyplýva, že zamestnanec by mal nárok na náhradu mzdy pri pohrebe svojho strýka iba v prípade, ak by spolu žili v jednej domácnosti.

pozri si § 141 odst.odst.2 písm.d) bod. 3. Z uvedeného vyplýva, že zamestnanec by mal nárok na náhradu mzdy pri pohrebe svojho strýka iba v prípade, ak by spolu žili v jednej domácnosti.
Áno to som si prečítala, ale nežili v jednej domácnosti. Čiže zamestnanec si bude musieť zobrať na daný deň dovolenku, však?

áno, musí si zobrať dovolenku, alebo pracovné voľno bez náhrady mzdy. Asi si radšej zoberie dovolenku. Je to na vašej vzájomnej dohode.

áno, musí si zobrať dovolenku, alebo pracovné voľno bez náhrady mzdy. Asi si radšej zoberie dovolenku. Je to na vašej vzájomnej dohode.
Ďakujem za tvoju odpoveď.

Je tu ešte jedna možnosť v § 141:

(3) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi z dôvodov uvedených v odseku 2 ďalšie pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy, alebo mu môže poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy z iných vážnych dôvodov, najmä na zariadenie dôležitých osobných, rodinných a iných vecí, ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času.

Presne tak, môže, ale nemusí. Je to na vzájomnej dohode.