Ejo
07.02.09,15:32
Dobrý deň,
zamestnávateľ mal 1 dohodára v r. 2008
v mesiacoch 6-9 - nemal podpísané vyhlásenie, mal zrážkovú daň z príjmu.
v mesiacoch 10-12 mal podpísné vyhlásenie, mal preddavkovú daň - nulovú.
Može mu spraviť z týchto príjmov zamestnávateľ ročné zúčtovanie, alebo len dať potvrdenie o príjme?
Ďakujem
zamestnávateľ mal 1 dohodára v r. 2008
v mesiacoch 6-9 - nemal podpísané vyhlásenie, mal zrážkovú daň z príjmu.
v mesiacoch 10-12 mal podpísné vyhlásenie, mal preddavkovú daň - nulovú.
Može mu spraviť z týchto príjmov zamestnávateľ ročné zúčtovanie, alebo len dať potvrdenie o príjme?
Ďakujem
Tweety
07.02.09,14:35
Dobrý deň,
zamestnávateľ mal 1 dohodára v r. 2008
v mesiacoch 6-9 - nemal podpísané vyhlásenie, mal zrážkovú daň z príjmu.
v mesiacoch 10-12 mal podpísné vyhlásenie, mal preddavkovú daň - nulovú.
Može mu spraviť z týchto príjmov zamestnávateľ ročné zúčtovanie, alebo len dať potvrdenie o príjme?
Ďakujem
Môže, ale len z príjmov, pri ktorých bola preddavková daň, t.j. nebude brať do úvahy príjmy za 6.-9. mesiac, a rovnako ani zrážkovú daň. Ale, ak zamestnanec chce aby sa mu zrážková daň vrátila, musí si podať DP sám. Tam už uvedie všetky príjmy a rovnako aj dane.
zamestnávateľ mal 1 dohodára v r. 2008
v mesiacoch 6-9 - nemal podpísané vyhlásenie, mal zrážkovú daň z príjmu.
v mesiacoch 10-12 mal podpísné vyhlásenie, mal preddavkovú daň - nulovú.
Može mu spraviť z týchto príjmov zamestnávateľ ročné zúčtovanie, alebo len dať potvrdenie o príjme?
Ďakujem
Môže, ale len z príjmov, pri ktorých bola preddavková daň, t.j. nebude brať do úvahy príjmy za 6.-9. mesiac, a rovnako ani zrážkovú daň. Ale, ak zamestnanec chce aby sa mu zrážková daň vrátila, musí si podať DP sám. Tam už uvedie všetky príjmy a rovnako aj dane.
Ejo
07.02.09,15:26
Takže najlepšie bude mu dať potvrdenie.
Tweety
07.02.09,15:28
Takže najlepšie bude mu dať potvrdenie.
Áno, bude, a môže mu byť už zrazená daň započítaná ako preddavová.
Áno, bude, a môže mu byť už zrazená daň započítaná ako preddavová.
Ejo
07.02.09,18:25
V potvrdení bude mať zrazenú daň /zrážkovú/ zvlášť pri príjmoch podľa §43, nie? A sám si potom v DP uplatní ako preddavok.
Ejo
08.02.09,11:49
Dobrý deň, mala by som ešte otázku ohľadne RZ.
Invalidný dochodca bol zamestnaný na na polovičný uvazok, uplatnil si NČ. Ak mu zamestnávateľ nespraví RZ a jeho príjem nie je viac ako 49.248,- Sk tak zamestnanec nie je povinný robiť DP, však?
Invalidný dochodca bol zamestnaný na na polovičný uvazok, uplatnil si NČ. Ak mu zamestnávateľ nespraví RZ a jeho príjem nie je viac ako 49.248,- Sk tak zamestnanec nie je povinný robiť DP, však?
Zoltán Kovács
08.02.09,11:51
Dobrý deň, mala by som ešte otázku ohľadne RZ.
Invalidný dochodca bol zamestnaný na na polovičný uvazok, uplatnil si NČ. Ak mu zamestnávateľ nespraví RZ a jeho príjem nie je viac ako 49.248,- Sk tak zamestnanec nie je povinný robiť DP, však?
Nie je, ale ak mu bola zrážaná daň, tak sa mu to oplatí podať.
Invalidný dochodca bol zamestnaný na na polovičný uvazok, uplatnil si NČ. Ak mu zamestnávateľ nespraví RZ a jeho príjem nie je viac ako 49.248,- Sk tak zamestnanec nie je povinný robiť DP, však?
Nie je, ale ak mu bola zrážaná daň, tak sa mu to oplatí podať.
Tweety
08.02.09,11:51
Dobrý deň, mala by som ešte otázku ohľadne RZ.
Invalidný dochodca bol zamestnaný na na polovičný uvazok, uplatnil si NČ. Ak mu zamestnávateľ nespraví RZ a jeho príjem nie je viac ako 49.248,- Sk tak zamestnanec nie je povinný robiť DP, však?
Ak oň požiada, musí mu ho urobiť, ak nepožiada, nie je pri takom príjme povinný podať DP.
Invalidný dochodca bol zamestnaný na na polovičný uvazok, uplatnil si NČ. Ak mu zamestnávateľ nespraví RZ a jeho príjem nie je viac ako 49.248,- Sk tak zamestnanec nie je povinný robiť DP, však?
Ak oň požiada, musí mu ho urobiť, ak nepožiada, nie je pri takom príjme povinný podať DP.
Ejo
08.02.09,12:56
Ďakujem pekne za odpovede.
Ešte niečo. Pri dohode o vykonaní pracovnej činnosti dohodnutá hodinová odmena sa uvádza ľubovoľná? Nie je tam minimu? Ako so zaohkrúľovaním?
Lebo teraz mám pred sebou tú dohodu a je tam 1,8 EUR na hodinu. Je to tak správne?
Ešte niečo. Pri dohode o vykonaní pracovnej činnosti dohodnutá hodinová odmena sa uvádza ľubovoľná? Nie je tam minimu? Ako so zaohkrúľovaním?
Lebo teraz mám pred sebou tú dohodu a je tam 1,8 EUR na hodinu. Je to tak správne?
Tweety
08.02.09,12:58
Ďakujem pekne za odpovede.
Ešte niečo. Pri dohode o vykonaní pracovnej činnosti dohodnutá hodinová odmena sa uvádza ľubovoľná? Nie je tam minimu? Ako so zaohkrúľovaním?
Lebo teraz mám pred sebou tú dohodu a je tam 1,8 EUR na hodinu. Je to tak správne?
Nie je ničím obmedzená.Zákon o MM sa na práce na dohody nevzťahuje. Ak sa na takej odmene dohodli, je to správne.
Ešte niečo. Pri dohode o vykonaní pracovnej činnosti dohodnutá hodinová odmena sa uvádza ľubovoľná? Nie je tam minimu? Ako so zaohkrúľovaním?
Lebo teraz mám pred sebou tú dohodu a je tam 1,8 EUR na hodinu. Je to tak správne?
Nie je ničím obmedzená.Zákon o MM sa na práce na dohody nevzťahuje. Ak sa na takej odmene dohodli, je to správne.
Andyke
08.02.09,13:00
Môže mať 1,80 EUR (nie je stanovená minim.hod.sadzba.)
Ejo
08.02.09,13:06
Na 2 desatinné miesta?
mzdarka renca
08.02.09,13:08
áno
vema
09.02.09,10:27
Prosím vás, mala som zamestnanca, ktorý mal od apríla 2008 priznaný predčastný dôchodok a v auguste sa stal starobným dôchodcom a ukončil u nás prac.pomer. 1. môžem mu urobiť ročné vyuč.dane a na žiadosti treba, aby zatrhol v bode l časti b , že je poberateľom starobného dôchopdku?
mzdarka renca
09.02.09,12:25
Prosím vás, mala som zamestnanca, ktorý mal od apríla 2008 priznaný predčastný dôchodok a v auguste sa stal starobným dôchodcom a ukončil u nás prac.pomer. 1. môžem mu urobiť ročné vyuč.dane a na žiadosti treba, aby zatrhol v bode l časti b , že je poberateľom starobného dôchopdku?
áno, urob mu RZD, ale na žiadosť nepíš, že je poberateľom starobného dôchodku, nakoľko má v zmysle zákona nárok v roku 2008 na odpočítateľnú položku z dôvodu, že nebol starob. dôchodca od 1.1.2008, ale až od apríla 2008.
áno, urob mu RZD, ale na žiadosť nepíš, že je poberateľom starobného dôchodku, nakoľko má v zmysle zákona nárok v roku 2008 na odpočítateľnú položku z dôvodu, že nebol starob. dôchodca od 1.1.2008, ale až od apríla 2008.
vema
09.02.09,12:25
Prosím vás, mala som zamestnanca, ktorý mal od apríla 2008 priznaný predčastný dôchodok a v auguste sa stal starobným dôchodcom a ukončil u nás prac.pomer. 1. môžem mu urobiť ročné vyuč.dane a na žiadosti treba, aby zatrhol v bode l časti b , že je poberateľom starobného dôchopdku?Neporadíte?
mzdarka renca
09.02.09,12:26
Neporadíte?
už som ti poradila:D
už som ti poradila:D
vema
09.02.09,12:49
už som ti poradila:DĎakujem Ti renča, asi sme to naraz napísali. Máš bodík.