Dobrý deň,
zamestnávateľ mal 1 dohodára v r. 2008
v mesiacoch 6-9 - nemal podpísané vyhlásenie, mal zrážkovú daň z príjmu.
v mesiacoch 10-12 mal podpísné vyhlásenie, mal preddavkovú daň - nulovú.

Može mu spraviť z týchto príjmov zamestnávateľ ročné zúčtovanie, alebo len dať potvrdenie o príjme?
Ďakujem
Môže, ale len z príjmov, pri ktorých bola preddavková daň, t.j. nebude brať do úvahy príjmy za 6.-9. mesiac, a rovnako ani zrážkovú daň. Ale, ak zamestnanec chce aby sa mu zrážková daň vrátila, musí si podať DP sám. Tam už uvedie všetky príjmy a rovnako aj dane.

Takže najlepšie bude mu dať potvrdenie.

Takže najlepšie bude mu dať potvrdenie.
Áno, bude, a môže mu byť už zrazená daň započítaná ako preddavová.

V potvrdení bude mať zrazenú daň /zrážkovú/ zvlášť pri príjmoch podľa §43, nie? A sám si potom v DP uplatní ako preddavok.

Dobrý deň, mala by som ešte otázku ohľadne RZ.
Invalidný dochodca bol zamestnaný na na polovičný uvazok, uplatnil si NČ. Ak mu zamestnávateľ nespraví RZ a jeho príjem nie je viac ako 49.248,- Sk tak zamestnanec nie je povinný robiť DP, však?

Dobrý deň, mala by som ešte otázku ohľadne RZ.
Invalidný dochodca bol zamestnaný na na polovičný uvazok, uplatnil si NČ. Ak mu zamestnávateľ nespraví RZ a jeho príjem nie je viac ako 49.248,- Sk tak zamestnanec nie je povinný robiť DP, však?

Nie je, ale ak mu bola zrážaná daň, tak sa mu to oplatí podať.

Dobrý deň, mala by som ešte otázku ohľadne RZ.
Invalidný dochodca bol zamestnaný na na polovičný uvazok, uplatnil si NČ. Ak mu zamestnávateľ nespraví RZ a jeho príjem nie je viac ako 49.248,- Sk tak zamestnanec nie je povinný robiť DP, však?
Ak oň požiada, musí mu ho urobiť, ak nepožiada, nie je pri takom príjme povinný podať DP.

Ďakujem pekne za odpovede.
Ešte niečo. Pri dohode o vykonaní pracovnej činnosti dohodnutá hodinová odmena sa uvádza ľubovoľná? Nie je tam minimu? Ako so zaohkrúľovaním?
Lebo teraz mám pred sebou tú dohodu a je tam 1,8 EUR na hodinu. Je to tak správne?

Ďakujem pekne za odpovede.
Ešte niečo. Pri dohode o vykonaní pracovnej činnosti dohodnutá hodinová odmena sa uvádza ľubovoľná? Nie je tam minimu? Ako so zaohkrúľovaním?
Lebo teraz mám pred sebou tú dohodu a je tam 1,8 EUR na hodinu. Je to tak správne?
Nie je ničím obmedzená.Zákon o MM sa na práce na dohody nevzťahuje. Ak sa na takej odmene dohodli, je to správne.

Môže mať 1,80 EUR (nie je stanovená minim.hod.sadzba.)

Na 2 desatinné miesta?

áno

Prosím vás, mala som zamestnanca, ktorý mal od apríla 2008 priznaný predčastný dôchodok a v auguste sa stal starobným dôchodcom a ukončil u nás prac.pomer. 1. môžem mu urobiť ročné vyuč.dane a na žiadosti treba, aby zatrhol v bode l časti b , že je poberateľom starobného dôchopdku?

Prosím vás, mala som zamestnanca, ktorý mal od apríla 2008 priznaný predčastný dôchodok a v auguste sa stal starobným dôchodcom a ukončil u nás prac.pomer. 1. môžem mu urobiť ročné vyuč.dane a na žiadosti treba, aby zatrhol v bode l časti b , že je poberateľom starobného dôchopdku?


áno, urob mu RZD, ale na žiadosť nepíš, že je poberateľom starobného dôchodku, nakoľko má v zmysle zákona nárok v roku 2008 na odpočítateľnú položku z dôvodu, že nebol starob. dôchodca od 1.1.2008, ale až od apríla 2008.

Prosím vás, mala som zamestnanca, ktorý mal od apríla 2008 priznaný predčastný dôchodok a v auguste sa stal starobným dôchodcom a ukončil u nás prac.pomer. 1. môžem mu urobiť ročné vyuč.dane a na žiadosti treba, aby zatrhol v bode l časti b , že je poberateľom starobného dôchopdku?Neporadíte?

Neporadíte?

už som ti poradila:D

už som ti poradila:DĎakujem Ti renča, asi sme to naraz napísali. Máš bodík.