Ak je zamestnankyna u nás zamestnaná na 2 hodiny denne za 50,- /hod. jej VZ na odvod do zdravotnej poistovne je 8100,- za mesiac v roku 2008 alebo hrubá mzda, ktorá ciní okolo 2000,- cca mesacne?

Jej VZ je 50 x počet odpracovaných hodín vrátane dovolenky, prekážok v práci, sviatkov v mesiaci. Tu sa jedná o skrátený úväzok, tým pádom sa skracuje pomerne aj mzda, ktorú by zamestnanec dosiahol pri plnom PP. Plný PP min.mzda v 12/2008 - 8100,- Sk.
Výpočet min. VZ:
(8100 : 40 hod/týždnný úväzok) x 10 hod./týždenný úväzok

Znamená to teda, ze jej vymeriavaci základ je 2025,- Sk, jej skutocná hrubá mzda vsak bola vzdy o nejakú stovku vyssia, tak sme jej robili odvod z tejto sumy co s tým?

Znamená to teda, ze jej vymeriavaci základ je 2025,- Sk, jej skutocná hrubá mzda vsak bola vzdy o nejakú stovku vyssia, tak sme jej robili odvod z tejto sumy co s tým?

to je v poriadku, že bola hrubá mzda vyššia o nejakú tu stovku, lebo mala hod. mzdu 50,-Sk/hod, čo je o niečo viac, ako zákonná minimálna hod. mzda. robila a robíš to dobre.