j.kubala
09.02.09,21:14
Zdravim, mam manzelku na materskej so synom, kt. bude mat 14.2.2009 tri roky. Cakame druhe babo - koncom maja. Co sa da robit v tomto "prechodnom obdobi" - je mozne predlzenie sucasnej materskej do zacatia dalsej? Na socialke nam nevedeli nic konkretne odpovedat, preto hladame taketo moznosti...
Co je mozne este poziadat v tomto obdobi - na co mame narok?
Ake tlaciva, doklady a podobne veci treba na to?
V sucasnosti posobime v Bratislave, no socialka (kam patri manzelka) je v Namestove - a utekat po nejake potvrdenie 300 km tam a spat je luxus)
Dakujem
Juraj
Co je mozne este poziadat v tomto obdobi - na co mame narok?
Ake tlaciva, doklady a podobne veci treba na to?
V sucasnosti posobime v Bratislave, no socialka (kam patri manzelka) je v Namestove - a utekat po nejake potvrdenie 300 km tam a spat je luxus)
Dakujem
Juraj
brčko
09.02.09,22:58
vyčerpať riadnu dovolenku, neplatené volno (ale pozor, radšej nie tesne pred nástupom na MD), PN...
inak len ukončiť PP a ak sa manželka sama stará o prvé dieťa ( dieťa nechodí napr. do škôlky) podať si najneskôr den po ukončení PP (ak by čerpala nepl. volno, tak v prvý den jeho čerpania) prihlášku na SP podla bydliska, aby bola dôchodkovo poistená počas riadnej starostlivosti o prvé dieťa aj do dna druhého pôrodu. Totiž predtým za nu podal prihlášku do SP zamestnávatel oznámením nástupu na MD. Ukončením RD dáva zamestnávatel predpokladám odhlášku, takže odo dna po 3-och rokoch by mohla byť dôch.poistená bud ako zamestnanec (ak by pracovala alebo si čerpala riadnu dovolenku alebo bola PN) alebo si treba dať prihlášku na SP podla bydliska ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov.
inak len ukončiť PP a ak sa manželka sama stará o prvé dieťa ( dieťa nechodí napr. do škôlky) podať si najneskôr den po ukončení PP (ak by čerpala nepl. volno, tak v prvý den jeho čerpania) prihlášku na SP podla bydliska, aby bola dôchodkovo poistená počas riadnej starostlivosti o prvé dieťa aj do dna druhého pôrodu. Totiž predtým za nu podal prihlášku do SP zamestnávatel oznámením nástupu na MD. Ukončením RD dáva zamestnávatel predpokladám odhlášku, takže odo dna po 3-och rokoch by mohla byť dôch.poistená bud ako zamestnanec (ak by pracovala alebo si čerpala riadnu dovolenku alebo bola PN) alebo si treba dať prihlášku na SP podla bydliska ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov.