Chcem sa spýtať je vlastne možné získať živnosť ako invalid?
Lebo na posudkovej komisii mi povedali ze pracovat môzem ale ze sa mam setrit. A táto otázka mi vypadla :confused:.
A to co chcem robit si myslim ze bez zivnosti robit nemozem.
Možno je to od veci ale daju mi na leasing auto? Musim vsade uvádzať ze som invalid :mee:?
Momentálne som este vo výpovednej lehote a zistil som ze mozem dostat odchodne ku odstupnemu...môže mi niekto kto sa vyzna v zakonníku práce najsť odsek v akom prípade môžem dostať odchodne alebo co musi splnat žiadatel .Kedže mi o pár dní končí zmluva by som poprosil o urgentnú odpoved.Velmi pekne Vám dakujem popredu.:)
Ako invalid môžeš podnikať, ja robím účtovníctvo pánovi, ktorý je na 70% invalid. Budeš mať trošku výhody v zdravotnom poistení. Čo sa týka odchodného, pokiaľ Ti končí pracovná zmluva, čiže máš zmluvu na určitú dobu, ťažko ho dostaneš. To by musela firma skrachovať zo dňa na deň. Všetko by bolo iné, keby bola zmluva na neurčitú dobu.
Veľa šťastia v podnikaní.

No...zabudol som pripomenut ze som mal zmluvu na dobu neurcitu, a teraz som vo vypovednej lehote 3 mesiace ked uz tymto mesiacom koncim...

refresh

Ako invalid, ak máš zníženú pracovnú schopnosť nad 45%, a ak by si bol evidovaný nezamestnaný určitú dobu /teraz v rýchlosti si nespomeniem, koľko - asi 6 mesiacov/ - dokonca môžeš požiadať o dotáciu, a neskôr Ti môže UPSVaR preplácať prevádzkové náklady.

Ako invalid, ak máš zníženú pracovnú schopnosť nad 45%, a ak by si bol evidovaný nezamestnaný určitú dobu /teraz v rýchlosti si nespomeniem, koľko - asi 6 mesiacov/ - dokonca môžeš požiadať o dotáciu, a neskôr Ti môže UPSVaR preplácať prevádzkové náklady.
mam zníženú schopnosť o 60%.....a nevadí keď budem zaevidovaný na UP a budem PN toho polroka? Mám hneď priznať že som invalid?

Keď si evidovaný nezamestnaný - nie si PN - teda aspoň Ti nikto neplatí PN

Pre istotu sa informuj na UPSVaR v Tvojom bydlisku!
Veľa šťastia!

mam zníženú schopnosť o 60%.....a nevadí keď budem zaevidovaný na UP a budem PN toho polroka? Mám hneď priznať že som invalid?
Ahoj Pacino,
no skúsim to tak trošku zhrnúť všetko. Nakoľko aj ja som invalidná a mám zps o 60%.
Takže v prvom rade môžeš sa v pohode zaevidovať na úrade práce ( podotknem mna od toho odhovárali, nedala som sa ) . Tam im donesieš rozhodnutie o tom, že si invalidný na 60 %, netaj tooo!!!!!
Stačí ti byť v evidencii tri mesiace a môžeš požiadať úrad práce o nenávratnú dotáciu na podnikanie ( samozamestnanie ). Samozrejme môžeš ju dostať vo vyššej výške ako zdravý človek. Sú tam pre invalidov trošku iné podmienky.

Dalšia vec, ktorá je podstatná. Tak ak máš odpracované minimálne tri roky z posledných 4 rokov, dostaneš očividne aj podporu v nezamestnanosti. A pokiaľ nie, tak potom niekedy bola ochranná doba z o zamestnania 42 dní, počas ktorých ked si začal marodovať tak ti šla marodka taká ako zo zamestnania.

To je asi tak všetko na čo som si v rýchlosti spomenula. Ja ale nemarodujem, len čakám na to kým budem môcť otvoriť živnosť. :cool:

Dakujem velmi pekne...si mi velmi pomohla..;)
Pracoval som vyse 5 rokov tak to by nemall byt problem.
Este raz dakujem.

Chcem sa spýtať je vlastne možné získať živnosť ako invalid?
Lebo na posudkovej komisii mi povedali ze pracovat môzem ale ze sa mam setrit. A táto otázka mi vypadla :confused:.
A to co chcem robit si myslim ze bez zivnosti robit nemozem.
Možno je to od veci ale daju mi na leasing auto? Musim vsade uvádzať ze som invalid :mee:?
Momentálne som este vo výpovednej lehote a zistil som ze mozem dostat odchodne ku odstupnemu...môže mi niekto kto sa vyzna v zakonníku práce najsť odsek v akom prípade môžem dostať odchodne alebo co musi splnat žiadatel .Kedže mi o pár dní končí zmluva by som poprosil o urgentnú odpoved.Velmi pekne Vám dakujem popredu.:)
Nárok na odchodné ti vznikne v prípade, ak tvoja invalidita je viac ako 70 % a končíš pracovný pomer v organizácii :

(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.

:confused:Takže ako písala Laura1 keď budem evidovaný na ÚP tak márodku dostávať nebudem? :eek:
Lebo chápem to tak že,aj keď budem PN tak budem dostávať podporu z ÚP.....a nie márodku.:confused:
Takže v podstate sa to neoplatí?

Co sa tyka zacatia podnikania, ako invalid mozes poziadat o dotaciu na zriadenie chraneneho pracoviska- prip.dielne, je tam vyssia suma, ako nenavratna dotacia, je toho tu o CHP vela popisane.

:confused:Takže ako písala Laura1 keď budem evidovaný na ÚP tak márodku dostávať nebudem? :eek:
Lebo chápem to tak že,aj keď budem PN tak budem dostávať podporu z ÚP.....a nie márodku.:confused:
Takže v podstate sa to neoplatí?

Laura1 Ti napísala zle,
"V zmysle § 32 zákona č. 461/2003 Z. z. ochranná lehota je 42 dní po zániku nemocenského poistenia. " tj. ak ukončíš pracovný pomer. Prihlásiš sa na úrad práce. A v tejto lehote pôjdeš na PN, tak dostávaš PN vo výške 55% ako zo zamestnania. A tým pádom Ti stopnú vyplácanie podpory. Ak nepôjdeš na PN v tej lehote, tak budeš dostávať podporu v nezamestnanosti.
Príklad :
1.3. sa prihlásiš na UP
27.3. pôjdeš na PN
si v ochrannej lehote 42 dní od ukončenia nemocenského poistenia.
Začnú ti vyplácať PN od 27.3 a vyplácajú až do prerušenia. Ak čo i na jeden deň prerušíš PN už potom ti nepatrí.
A do 26.3. ti vyplatia alikvotnu časť podpory v nezamestnanosti.
Vždy sa Ti podla mňa oplatí zaevidovať sa na UP, už aj kvôli tomu, že chceš otvoriť živnosť. A tie dotácie nie sú v zanedbateľných čiastkach. :rolleyes:

Laura1 Ti napísala zle,
"V zmysle § 32 zákona č. 461/2003 Z. z. ochranná lehota je 42 dní po zániku nemocenského poistenia. " tj. ak ukončíš pracovný pomer. Prihlásiš sa na úrad práce. A v tejto lehote pôjdeš na PN, tak dostávaš PN vo výške 55% ako zo zamestnania. A tým pádom Ti stopnú vyplácanie podpory. Ak nepôjdeš na PN v tej lehote, tak budeš dostávať podporu v nezamestnanosti.
Príklad :
1.3. sa prihlásiš na UP
27.3. pôjdeš na PN
si v ochrannej lehote 42 dní od ukončenia nemocenského poistenia.
Začnú ti vyplácať PN od 27.3 a vyplácajú až do prerušenia. Ak čo i na jeden deň prerušíš PN už potom ti nepatrí.
A do 26.3. ti vyplatia alikvotnu časť podpory v nezamestnanosti.
Vždy sa Ti podla mňa oplatí zaevidovať sa na UP, už aj kvôli tomu, že chceš otvoriť živnosť. A tie dotácie nie sú v zanedbateľných čiastkach. :rolleyes:
Poprosim odpoved na moju otazku
Ak som PN, po PN, ktora trva cele podporne obdobie nemozem nastupit na povodne miesto- zdravotne dovody, dostanem vypoved a odstupne, potom po evidencii na UP neplati 42dnova ochranna lehota, pocas, ktrorej mozem zase nastupit na PN?

Poprosim odpoved na moju otazku
Ak som PN, po PN, ktora trva cele podporne obdobie nemozem nastupit na povodne miesto- zdravotne dovody, dostanem vypoved a odstupne, potom po evidencii na UP neplati 42dnova ochranna lehota, pocas, ktrorej mozem zase nastupit na PN?
Nerozumiem otázke. Aké celé podporné obdobie som na PN?
Ak pracujem, a počas pracovného pomeru sa stanem PN a časom aj poberateľom ID. A dostanem výpoved a dostanem odstupné. Tak sa prihlásim na úrad práce. A predsa výpovedou zo zamestnania mi zaniká nemocenské poistenie. Tým pádom som v 42 dňovej ochrannej lehote.
Príklad:
PP ukončím 28.02.2009
na úrad práce sa prihlásim 02.03.2009
na PN pôjdem 30.3.2009
marodujem do 29.3.2010 a stále poberám PN

ale pokiaľ ja ukončím PN dajme tomu 5.5.2009 a lekár mi vypíše dalšiu PN 6.5.2009 tak už nedostávam peniaze za PN. Už dostávam len a len dávku v nezamestnanosti, ktorú mám na obdobie max. 6mes.

Nerozumiem otázke. Aké celé podporné obdobie som na PN?
Ak pracujem, a počas pracovného pomeru sa stanem PN a časom aj poberateľom ID. A dostanem výpoved a dostanem odstupné. Tak sa prihlásim na úrad práce. A predsa výpovedou zo zamestnania mi zaniká nemocenské poistenie. Tým pádom som v 42 dňovej ochrannej lehote.
Príklad:
PP ukončím 28.02.2009
na úrad práce sa prihlásim 02.03.2009
na PN pôjdem 30.3.2009
marodujem do 29.3.2010 a stále poberám PN

ale pokiaľ ja ukončím PN dajme tomu 5.5.2009 a lekár mi vypíše dalšiu PN 6.5.2009 tak už nedostávam peniaze za PN. Už dostávam len a len dávku v nezamestnanosti, ktorú mám na obdobie max. 6mes.
Dakujem za vysvetlenie, no jedna sa mi o to, ze tu vypoved dostanem- zo zdrav.dovodov- nevhodnost prostredia, ale pred tou vypovedou som bola rok PN t.j.364dni- cele podporne obdobie- poberatel CID- 50%- jedna sa o mojho brata, nie o mna.Dakujem.

Dakujem za vysvetlenie, no jedna sa mi o to, ze tu vypoved dostanem- zo zdrav.dovodov- nevhodnost prostredia, ale pred tou vypovedou som bola rok PN t.j.364dni- cele podporne obdobie- poberatel CID- 50%- jedna sa o mojho brata, nie o mna.Dakujem.Jaj prepáč to treba naštudovať ten zákon, na ktorý sa odvolávam. Tvoj brat je špecifický prípad, lebo mal by byť pár dní poistený. A vlastne ak dostane následne výpoved po tak dlhej marodke tak potom sa na neho tento odsek asi nebude vzťahovať. Možno pár dní dobrovolného poistenia by to spravilo. Pri dobrovolnom poistení sa to berie spätne dva roky, no toto fakt neviem. Dúfam, že to poriešite s bratom ku spokojnosti. A že niekto dá lepší návod ako som dala ja. Môj bol konkretne pre problémy a dilemu čo mal pacino.;)

V podstate v zákone 461/2003 zbierky § 32 ods.2 bod a.) sa píše o ochrannej lehote ktorá trvá tak dlho ako dlho bolo poistenie. Tj. som dlhodobo nezamestnaná, sa zamestnám chodím do práce 5 dní, a vyhodia ma. Tak sa prihlásim na UP ale mám len 5 dní na to aby som sa hodila na PN a poberala nemocenské dávky.

Jaj prepáč to treba naštudovať ten zákon, na ktorý sa odvolávam. Tvoj brat je špecifický prípad, lebo mal by byť pár dní poistený. A vlastne ak dostane následne výpoved po tak dlhej marodke tak potom sa na neho tento odsek asi nebude vzťahovať. Možno pár dní dobrovolného poistenia by to spravilo. Pri dobrovolnom poistení sa to berie spätne dva roky, no toto fakt neviem. Dúfam, že to poriešite s bratom ku spokojnosti. A že niekto dá lepší návod ako som dala ja. Môj bol konkretne pre problémy a dilemu čo mal pacino.;)

V podstate v zákone 461/2003 zbierky § 32 ods.2 bod a.) sa píše o ochrannej lehote ktorá trvá tak dlho ako dlho bolo poistenie. Tj. som dlhodobo nezamestnaná, sa zamestnám chodím do práce 5 dní, a vyhodia ma. Tak sa prihlásim na UP ale mám len 5 dní na to aby som sa hodila na PN a poberala nemocenské dávky.
Vies, ja som ucitelka a naozaj sa v tom nevyznam, ale velmi rada by som mu pomohla. Mne to treba po lopate, inak to nechapem-)).:)
Takze. Moj brat bol PN rok, dostal CID.
Potom nastupil do prace, robil pol roka, tolko trebalo, aby mohol zase byt PN rok aj s nemocenskymi davkami.
Teraz maroduje a bude cele podporne obdobie- takze zase rok. Potom mu da lekarka papier, ze nemoze pracovat tam, kde teraz pracuje. Zamestnavatel nema pre neho inu pracu, da mu vypoved, lebo on dohodu nepodpise.
No teraz mi nie je jasne- vypovedna lehota 3 mesiace- musi chodit do roboty, ked tam nemoze pracovat zo zdr.dovodov?
Alebo ako to poriesit, nakolko dostane odstupneza 3 mesiace, ale 3mesacny plat by sa mu velmi zisiel- ta vypovedna lehota.
A co ma robit potom- ta ochranna lehota sluzi na co.
Chcel by zase byt PN, aby dostal viac, lebo asi nedostane podporu, ked je tolko na PN.
Ospravedlnujem sa za primitivnu formulaciu otazok, no inak to ja neviem pochopit.To dobrovolne nemocenske poistenie, moze ho platit aj teraz ked je PN? Alebo ako to zariadit?je stale v pracovnom pomere na dobu neurcitu,.Pocula som, ze ked je TZP vypoved sa musi odsuhlasit na inspekciiprace- a co ked brat nesuhlasi s vypovedou? Co potom urobi zamestnavatel,
Dakujem kazdemu za vysvetlenie, velmi by mi to pomohlio.

Podotykam, ze po tom to vsetkom si chce otvorit zivnost a prevadzkovat chranene pracovisko.


nAOZAJ POPROSIM O RADU, HOCI NIE NA VSETKY OTAZKY, VIEM, ZE SOM TO NAPISALA HALA-BALA, AKO MI ISLI MYSLIENKY.

No teraz mi nie je jasne- vypovedna lehota 3 mesiace- musi chodit do roboty, ked tam nemoze pracovat zo zdr.dovodov?
Alebo ako to poriesit, nakolko dostane odstupneza 3 mesiace, ale 3mesacny plat by sa mu velmi zisiel- ta vypovedna lehota. Toto záleží na dohode, ak sa dohodne zo zamestnávateľom tak mu môže vyplatiť tých 6 m. ( 3+3 )tuším.

A co ma robit potom- ta ochranna lehota sluzi na co.Chcel by zase byt PN, aby dostal viac, lebo asi nedostane podporu, ked je tolko na PN. To je pochopiteľné, aj mne sa zdá že podporu nedostane ked tak dlho a veľa maroduje.

To dobrovolne nemocenske poistenie, moze ho platit aj teraz ked je PN? Alebo ako to zariadit?je stale v pracovnom pomere na dobu neurcitu, Ano môže to dobrovolné poistenie platiť aj teraz ked je na PN, ale musí ho platiť min.270 dni tuším. Nepíšeš ako dlho už maroduje. Takže ak je šanca to platiť, treba.

.Pocula som, ze ked je TZP vypoved sa musi odsuhlasit na inspekciiprace- a co ked brat nesuhlasi s vypovedou? Co potom urobi zamestnavatel, Prečo by brat nesúhlasil s výpovedou ked táto práca čo robí mu škodí. Ako zamestnávateľ bude mať pádne dôvody prečo prepúšťa tvojho brata, takže iste dostane súhlas od uradu práce na prepustenie ŤZP.
Zhrniem to: ja na mieste tvojho brata by som sa prihlásila ako dobrovolný platca nemocenského v SP, po ukončení prac. pomeru by som sa nahlásila na úrad práce. Po uplynutí 270 dní platenia dobrovolného poistenia by som šla na PN, aspon do času. Potom by som si vybavila dotáciu na chránenú dielnu a na samozamestnanie. A dalej modlila sa aby mi to vynášalo aby som vedela žiť z toho ;)

Toto záleží na dohode, ak sa dohodne zo zamestnávateľom tak mu môže vyplatiť tých 6 m. ( 3+3 )tuším.
To je pochopiteľné, aj mne sa zdá že podporu nedostane ked tak dlho a veľa maroduje.
Ano môže to dobrovolné poistenie platiť aj teraz ked je na PN, ale musí ho platiť min.270 dni tuším. Nepíšeš ako dlho už maroduje. Takže ak je šanca to platiť, treba.
Prečo by brat nesúhlasil s výpovedou ked táto práca čo robí mu škodí. Ako zamestnávateľ bude mať pádne dôvody prečo prepúšťa tvojho brata, takže iste dostane súhlas od uradu práce na prepustenie ŤZP.
Zhrniem to: ja na mieste tvojho brata by som sa prihlásila ako dobrovolný platca nemocenského v SP, po ukončení prac. pomeru by som sa nahlásila na úrad práce. Po uplynutí 270 dní platenia dobrovolného poistenia by som šla na PN, aspon do času. Potom by som si vybavila dotáciu na chránenú dielnu a na samozamestnanie. A dalej modlila sa aby mi to vynášalo aby som vedela žiť z toho ;)
dakujem pekne za odpovede.
Brat je PN uz od 9.2008, predpoklada, ze bude do 8.2009. takze ma ist do SP a povedat, ze chce platit dobrovolne nemocenske poistenie?
Kolko to cini mesacne?

dakujem pekne za odpovede.
Brat je PN uz od 9.2008, predpoklada, ze bude do 8.2009. takze ma ist do SP a povedat, ze chce platit dobrovolne nemocenske poistenie?
Kolko to cini mesacne?
No podla mna mal by ísť teraz čím skôr na SP, a prihlásiť sa na dobrovolné platenie nemocenského poistenia. Platí sa vo výške 4,4% z vymeriavacieho základu. Minimálne 13 € mesačne. Tj , ak chce mať nemocenské dávky z výšku "platu" 500€ tak zaplatí 22€/mes. Tj. bajočko z toho bude jeho nemocenská dávka cca 275 € ( presne nevyrátam ) . Ak chce vyššiu marodku tak musí viac platiť. :)
Dúfam, že zbehlejší v dobrovolnom nemocenskom poistení v tomto so mnou súhlasia. :rolleyes:

ahojte ...otázka na dotáciu.....mal by som záujem pracovať s kamerou na živnosť...robiť rôzne dokumenty, svatby,stužkové, a rôzné ine podujatia v mestach a obciach....myslim že roboty by bolo dosť...a zákazky už nejake sú...aj keď len ústne dohody.
Bolo by možné z tejto dotácie zaplatit aj odborne kurzy foto alebo kamera? Prípadne počítačove kurzy... atď. Neviem ci tato dotacia plati aj na kupu profikamery a rôznych doplnkov?

zabudol som dodať ..... samozrejme by som to chcel robiť v zmysle chránenej dielne....a dokázal by som zamestnať aj človeka ktorý ma podobny problem ako ja teda pobera ID.

Ako tu tak čítam, chcem sa spýtať ešte na jednú vec.
Dostanem dotáciu na chránenú dielňu, keď ju budem mať ako S.R.O?
Alebo musím byť len živnostník?

V pripade Ak ciastocny invalid s zps 50% zalozil sro? nepride o vyplacane penazne davky? resp o CID?
duplicita, prečo?
http://www.porada.sk/t105949-ciastocny-invalid.html

Odporúčala by som po PN, ktorú budeš mať určite platenú, vyčerpať podporu v nezamestnanosti 6 mesiacov, máš nárok ak si 5 rokov pracoval a teda bol poistený v nezamestnanosti a potom môžeš dostať buď príspevok na začatie živnosti §49 zákona o službách zamestnanosti alebo príspevok na zriadenie chráneného pracoviska/dielne §57 toho istého zákona. Podmienkou sú 3 mesiace evidencie na ÚP (v prípade CHP priznanie invalidity na SP viac ako 40% ) a vypracovanie podnikateľského zámeru.
Za obdobie keď budeš PN a nezamestnaný si pozri tento zákon a ďalšie vzťahujúce sa k živnosti - zákon o dani z príjmov, živnostenský, zákon o sociálnom a zdravotnom poistení a kontanktuj šikovného človeka, ktorý ti urobí alebo pomôže s účtovníctvom a má prehľad o chránených pracoviskách. Je tam následne možnosť aj kvartálne preplácať časť prevádzkových nákladov §60 vyššie spomínaného zákona a rôzne iné možnosti, napr. pracovný asistent a pod.
Pardon, nedočítala som ďalšie tvoje príspevky:
V prípade, že by si založil s.r.o. bol by to pravdepodobne §56, s.r.o. zamestná teba ako zamestnanca so zdr. postihnutím, ten istý § je ak zamestnáš niekoho iného.Pozri si zákon a bude ti to jasnejšie.
Z dotácie môžeš nakúpiť práve náradie a prístroje, ktoré potrebuješ na prevádzkovanie živnosti, kurzy a finančné náklady okrem nájomného a poistenia veľmi neprechádzajú-toto sa týka §57.
Pri zamestnávaní §56 ťa bude ÚP tlačiť, aspoň u nás to tak je, aby si kalkuloval dotáciu na mzdy, ale dá sa presvedčiť ich, že potrebuješ najprv zriadiť miesto a potom pustia aj dve tretiny na prístroje a náradie, ale aspoň jednu tretínu zablokujú na mzdách(ale nemusí to byť na všetkých ÚP rovnako- niekde si možno nezjednodušujú prácu ako u nás). Mzdy sa ale dajú preplatiť cez prevádzkové náklady §60.
Rozdiel medzi §57 a §56 je ešte v tom, že §57 ti zaplatia dopredu ako paušál a musíš ho vydokladovať v účte a §56 preplácajú na základe preukázaných výdavkov, takže nakúpiš, zaplatíš mzdu a odvody a ÚP preplatí.

Od 13. marca 2009 som inv.dochodca (75%),predtym som bol zivnostnikom.Chcel by som sa opytat ci mozem nechat zivnost pri invalidite a ked si necham musim platit do zdravotnej poistovne a do socialnej poistovne???
pumag

Krtko veľmi pekne Ti ďakujem za tvoju snahu a šikovnosť, aj keď zhruba už mám niečo okolo chránených dielní pozisťované, ale tieto rady so skúsenosťami druhých mi veľmi pomôžu....som akurát na márodke a este mám v podstate pred sebou dva mesiace aj nieco...na žiadosť o dotáciu. Keď som sa pýtal pracovníčky na Úrade na túto dotáciu a možnosti, povedala, aby som sa nikam neponáhľal lebo zákony sa menia každú chvíľu. A za tie 3 až 5 mesiacov môže byť kopu vecí zmenených. Ale v každom prípade....minimalne s tou mzdou a paragrafmi si mi veľmi pomohla...ešte raz ďakujem veľmi pekne.;)

Ahojte nechcem otvárať novú tému, lebo táto sa týka taktiež invalidnej témy.
Aj vďaka porade mám rozbehnutý projektík chránenej dielne- už "len" dotácia z ÚPSVaR...a ideme na to!
Otázka znie: zoberú mi dôchodok ak začnem podnikať? Táto otázka ma vôbec nenapadla, a to už mám za sebou, kopu rozhovorov s pracovníčkami ÚPSVaR aj keď nie som si istý či by to vedeli.
Patrí Vám odomňa veľké ĎAKUJEM...našiel som tu kopu dobrých rád, názorov, príbehov a našiel som v sebe odvahu sa do niečoho pustiť aj cez moje zdravotné trampoty...:) Ešte raz ďakujem a všetko dobré prajem každému PORÁĎAKOVI!!!

Ahojte nechcem otvárať novú tému, lebo táto sa týka taktiež invalidnej témy.
Aj vďaka porade mám rozbehnutý projektík chránenej dielne- už "len" dotácia z ÚPSVaR...a ideme na to!
Otázka znie: zoberú mi dôchodok ak začnem podnikať? Táto otázka ma vôbec nenapadla, a to už mám za sebou, kopu rozhovorov s pracovníčkami ÚPSVaR aj keď nie som si istý či by to vedeli.
Patrí Vám odomňa veľké ĎAKUJEM...našiel som tu kopu dobrých rád, názorov, príbehov a našiel som v sebe odvahu sa do niečoho pustiť aj cez moje zdravotné trampoty...:) Ešte raz ďakujem a všetko dobré prajem každému PORÁĎAKOVI!!!
pokial sa nezlepší tvoj zdravotný stav - z dôvodu začatia podnikania ti ID nezoberu.
Ak však na ďalšej posudkovej komisii posúdia mieru poklesu schopnosti výkonu práce na menej ako 40 % - výplatu ID ti pozastavia.

Ahojte nechcem otvárať novú tému, lebo táto sa týka taktiež invalidnej témy.
Aj vďaka porade mám rozbehnutý projektík chránenej dielne- už "len" dotácia z ÚPSVaR...a ideme na to!
Otázka znie: zoberú mi dôchodok ak začnem podnikať? Táto otázka ma vôbec nenapadla, a to už mám za sebou, kopu rozhovorov s pracovníčkami ÚPSVaR aj keď nie som si istý či by to vedeli.
Patrí Vám odomňa veľké ĎAKUJEM...našiel som tu kopu dobrých rád, názorov, príbehov a našiel som v sebe odvahu sa do niečoho pustiť aj cez moje zdravotné trampoty...:) Ešte raz ďakujem a všetko dobré prajem každému PORÁĎAKOVI!!!
Môžeš byť kľudný... Dôchodok Ti nezoberú, ani keď začneš podnikať. A pracovať môžeš, koľko vládzeš...

Ďakujem za super rýchlu odpoveď...čo sa týka účtovníctva chránenej dielne je to naozaj veľký rozdiel oproti klasického účtovníctva? Lebo som obišiel 4 účtovníčky v okolí (čo viem že sú veľmi kvalitné) a odmietli mi to....vlastne ešte túto otázku musím doriešiť...Úrad Práce mi ôže zohnať účtovničku ktorá má s týmto skúsenosti? Alebo to ostane na mne?

Ďakujem za super rýchlu odpoveď...čo sa týka účtovníctva chránenej dielne je to naozaj veľký rozdiel oproti klasického účtovníctva? Lebo som obišiel 4 účtovníčky v okolí (čo viem že sú veľmi kvalitné) a odmietli mi to....vlastne ešte túto otázku musím doriešiť...Úrad Práce mi ôže zohnať účtovničku ktorá má s týmto skúsenosti? Alebo to ostane na mne?
Úrad práce ti asi neporadí. Skôr agentúra ktorá robí školenia pre začínajúcich podnikatelov.

no tak z tej agentúry tá pani ktorá nás školila, bola ako vyoraná myš keď som jej povedal o podnikateľskom zámere - chranenej dielne. V tomto smere nevedela absolutne nič. Len vytiahla § 56 že to je všetko čo vie...:) Tak si to budem obísť sám....akosi si poradím...ďakujem aj tak.

otázočka: ak si z dotácie kúpim nástroje potrebné k môjmu podnikaniu, môžem aj s týchto financií odpísať DPH?
Aj toto ma trápi na miniporade v sekcii Chránená dielňa.
Ak máte záujem pridajte sa a poraďťe prípadne sa zaregistrujte a pomôýme si navzájom...:)

Čo sa týka účta - Úrad práce ako taký ti zo zákona neporadí, ale ak sa opýtate v kancelárii, kde sa rieši PZ §56, 57 a prevádzkové náklady §60 - tam kde spracovávajú žiadosti na preplatenie, určite Vám dajú kontakt na niekoho, kto spracováva účto pre chránené pracoviská a sú s ním spokojní aj podnikatelia aj na ÚP. Ja osobne tak fungujem, začala som robiť jedno, dve účta chránené dielne a chcela som, aby boli spokojní aj moji klienti a aby sme nemali problémy na ÚP. Snažím sa byť s ÚP v kontakte a vychádzať s nimi a teraz oni poradia ľudom mňa, ak sa informujú na účto.

Čo sa týka DPH - ak budete dobrovoľný alebo povinný plátca DPH, nahlásite to na ÚP. Podľa zákona o DPH si uplatníte odpočet dane a ÚP Vám preplatí iba cenu bez dane.
Ak by ste sa registroval k DPH až po preplatení náradia úradom práce sú dve možnosti:
- neodpočítate si z tohoto náradia DPH pri registrácii
-odpočítate si DPH z tohoto náradia priregistrácii, oznámite túto skutočnosť ÚP peniaze vrátite alebo kompenzujete s ďalšou žiadosťou - podľa dohody s ÚP.

Mám 47 rokov poberám príspevok na opatrovanie na 9ročného syna. Mám zdravotné problémy, môžem si dať žiadosť na invalid ? Ak mi schvália neprídem o príspevok na opatrovanie?
Ďakujem za odpovede. :)

Mám 47 rokov poberám príspevok na opatrovanie na 9ročného syna. Mám zdravotné problémy, môžem si dať žiadosť na invalid ? Ak mi schvália neprídem o príspevok na opatrovanie?
Ďakujem za odpovede. :)
Žiadosť si dať môžeš. :)
Pre výšku príspevku je rozhodujúci synov príjem a príjem spoločne posuzdovaných osôb v tomto prípade (dieťa).

A tiež je dôležité, či by si mala priznaný ID do 70% alebo nad 70% (iná sadzba)
pozri hlavne §§ 18 a 40 http://www.zakonypreludi.sk/zz/2008-447