lenkav
17.06.05,06:00
Vedel by mi niekto poradiť s takýmto problémom.
Občan SR má neprerušene hlavný pracovný pomer na Slovensku. Odvádza do poisťovní podľa zákona, od určitého obdobia platí maximálny vymeriavací základ. Pred niekoľkými rokmi si založil tento občan v ČR spoločnosť s ručením obmedzeným a je tam vedený ako zamestnanec. Teda aj tam sa mu platí do všetkých poisťovní podľa tamojších zákonov. Pani, ktorá mu robí mzdy mi hovorila, že jej pred mesiacom povedali v zdravotnej poistovni, že podľa zákona, od vstupu ČR a SR do EÚ, mu musí zdravotné poistenie odvádzať na Slovensko. Je to pravda?
1. Akú výšku poistného mu odvádza - teda % poistenia podľa ČR alebo podľa SR.
2. Musí prihlásiť českú firmu ako zamestnávateľa do ZP na Slovensku, aj ich?
3. Pokiaľ to platí od minulého roka /01.05.2004/, a ona začne odvádzať až teraz, je povinná platiť penále? /Veď predsa odvádzala celý čas do českej poisťovne/
Ďakujem za akúkoľvek odpoveď!
Občan SR má neprerušene hlavný pracovný pomer na Slovensku. Odvádza do poisťovní podľa zákona, od určitého obdobia platí maximálny vymeriavací základ. Pred niekoľkými rokmi si založil tento občan v ČR spoločnosť s ručením obmedzeným a je tam vedený ako zamestnanec. Teda aj tam sa mu platí do všetkých poisťovní podľa tamojších zákonov. Pani, ktorá mu robí mzdy mi hovorila, že jej pred mesiacom povedali v zdravotnej poistovni, že podľa zákona, od vstupu ČR a SR do EÚ, mu musí zdravotné poistenie odvádzať na Slovensko. Je to pravda?
1. Akú výšku poistného mu odvádza - teda % poistenia podľa ČR alebo podľa SR.
2. Musí prihlásiť českú firmu ako zamestnávateľa do ZP na Slovensku, aj ich?
3. Pokiaľ to platí od minulého roka /01.05.2004/, a ona začne odvádzať až teraz, je povinná platiť penále? /Veď predsa odvádzala celý čas do českej poisťovne/
Ďakujem za akúkoľvek odpoveď!