Narok na odpocitatelnu polozku na manzela mas, jeho invalidny dochodok sa vsak zapocitava do vlastneho prijmu manzela.

Teda 98 496 Sk -(minus) suma inv.dochodku za rok 2008 = uplatnitelna polozka.


A samozrejme - zavisi aj od tvojho prijmu ...existuje horna hranica, kedy sa uz ulava na dani neda uplatnit.

dik

prosi o radu moj syn ma 18 je student počas prazdnin chce brigadovat ale moj manzel je invalidny dchodca a poberatel kompenzačnych prispevkov na benzin a osatenie, a pobera aj prispevok na osobneho asistenta potrebovala bi som vediet ci sa bude posudzovat aj jeho prijem z brigady aby sme neprisli o tieto kompenzi pretože by sa nam to asi nevyplatilo vopred dakujem

syn je plnoletý a sú to jeho vlastné príjmy.

... v tomto príspevku nájdeš zákon 447/2008 ... k posudzovaniu príjmu pozri hlavne § 18
http://www.porada.sk/904654-post3.html

pozreli sme tie zakony ale nevieme ci sme sa dobre zaradili do spravej kategorie
mohla by si my poradit ked syn zije snami v jednej domacnosti

Prajem príjemný pracovný deň ( aj keď taký upršaný )
Mám takýto problém a potrebujem poradiť. Zamestnanec na DoVP od 1.4.2009 - do 31.5.2009 , prihláška do SP aj odhláška je OK. Teraz som zistila, že mu bola zle vyplatená odmena za vykonanú prácu - mám mu ešte doplatiť asi 100,- EUR.
Môžem mu ju doplatiť ??? keď je už odhlásený zo soc. poisťovne.
ďakujéééééééém

Prajem príjemný pracovný deň ( aj keď taký upršaný )
Mám takýto problém a potrebujem poradiť. Zamestnanec na DoVP od 1.4.2009 - do 31.5.2009 , prihláška do SP aj odhláška je OK. Teraz som zistila, že mu bola zle vyplatená odmena za vykonanú prácu - mám mu ešte doplatiť asi 100,- EUR.
Môžem mu ju doplatiť ??? keď je už odhlásený zo soc. poisťovne.
ďakujéééééééém
Prihlás ho znovu RL, vyrovnaj mzdu a odhlás. Ja by som to urobila tak.

Prihlás ho znovu RL, vyrovnaj mzdu a odhlás. Ja by som to urobila tak.

Veronika, to mu mám dať znova dohodu ??

môžeš opraviť mzdu a výkazy, pošli opravné. To je zložitejšie.

Veronika, to mu mám dať znova dohodu ??
Ak nechceš dať znovu dohodu, urob opravné výkazy ako Ti radí Kejka.
Predsa sú tam odvody a tie sa musia niekde premietnuť.

ďakujem za odpoveď .

Ešte by som sa chcela spýtať. Zamestnance dal výpoveď podľa § 67 zákona č.311 Z.Z.
Pracuje v našom podniku sedem rokov. Jeho výpovedná doba má byť 2 alebo 3 -mesiace ?? , alebo je to na dohode so zamestnávateľom. On chce 2-mesačnú výpovednú dobu.
Ď.

ďakujem za odpoveď .

Ešte by som sa chcela spýtať. Zamestnance dal výpoveď podľa § 67 zákona č.311 Z.Z.
Pracuje v našom podniku sedem rokov. Jeho výpovedná doba má byť 2 alebo 3 -mesiace ?? , alebo je to na dohode so zamestnávateľom. On chce 2-mesačnú výpovednú dobu.
Ď.
Výpovedná doba podľa § 62 ods. 1 Zákonníka práce : Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej 2 mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej 5 rokov, je výpovedná doba najmenej 3 mesiace.

ďakujem za odpoveď .

Ešte by som sa chcela spýtať. Zamestnance dal výpoveď podľa § 67 zákona č.311 Z.Z.
Pracuje v našom podniku sedem rokov. Jeho výpovedná doba má byť 2 alebo 3 -mesiace ?? , alebo je to na dohode so zamestnávateľom. On chce 2-mesačnú výpovednú dobu.
Ď.
Pozri § 62 odst. 1. Citujem: "Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace".
Môže sa však aj so zamestnávateľom dohodnúť § 60.

ďakujem za odpoveď .

Ešte by som sa chcela spýtať. Zamestnance dal výpoveď podľa § 67 zákona č.311 Z.Z.
Pracuje v našom podniku sedem rokov. Jeho výpovedná doba má byť 2 alebo 3 -mesiace ?? , alebo je to na dohode so zamestnávateľom. On chce 2-mesačnú výpovednú dobu.
Ď.


Ked da vypoved zamestnanec, je vypovedna doba 2 mesiace bez ohladu na pocet odprac.rokov.

Ivka ďakujem , ( ja som si to tiež myslela, že 2-mesiace , ale
nebola som si istá )
Pekný deň