Dobrý deň, mám otázku v súvislosti s náhradou príjmu pri PN. Prišla zamestnankyňa - bývalá, ktorá rozviazala pracovný pomer s nami k 01.12.2008. Doniesla potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti z 07.01.2009 s tým že jej máme preplácať nemocenskú dávku. Ona je v súčasnosti po rozviazaní prac.pomeru na úrade práce a tam jej vraj povedali že je ešte v ochrannej lehote a tým pádom jej máme preplácať nemocenské a oni jej pozastavia vyplácanie dávky v nezamestnanosti.
Viete mi poradiť ako je to to v skutočnosti? Aký je postup zamestnávateľa k takejto situácii?

Nič jej preplácať nebudete. Ochranná lehota znamená, že vystavíš potvrdenie príjmu v rozhodujúcom období (teda r. 2008) a spolu to s PN postúpiš do SP. SP jej bude vyplácať PN a nie ty.

Ó, Ďakujem pekne, je to super keď si to môžem odsúhlasiť.