Ahojte poraďáci, potrebovala by som poradiť.
Sme spoločnosť ako asi veľa iných, ktorá má momentálne problém so zabezpečením práce pre zamestnávateľov. Toto obdobie bolo stále kritickejšie no a teraz je to vážnejšie. Nechceme prepustiť zamestnancov, no potrebovali by sme preklenúť 1 - 2 mesiace. Čo všetko môže zamestnávateľ využiť okrem poklesu na 60%? A keby sme išli na 60%, je potrebné to niekde oznámiť? Nemôžeme sa dohodnúť so zamestnancami na nejaký 1 týždeň neplateného voľna? Ďakujem