ichromekova
13.02.09,10:15
Prajem pekný deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu.
Keď má zamestnanec neplatené voľno, čo všetko si musí platiť. Zdravotné poistenie ( ako samoplatca ) a myslím že sociálnu poisťovňu ani nie, alebo sa mýlim?
Ďakujem
chcela by som Vás poprosiť o radu.
Keď má zamestnanec neplatené voľno, čo všetko si musí platiť. Zdravotné poistenie ( ako samoplatca ) a myslím že sociálnu poisťovňu ani nie, alebo sa mýlim?
Ďakujem
Zita4
13.02.09,10:17
Počas neplateného voľna musí za neho odvádzať poistné na zdravotné poistenie zamestnávateľ.
gabriela2579
13.02.09,10:22
Poistenie sa prerušuje aj v Sociálnej poisťovni, keď si zamestnanec
čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy alebo služobné voľno bez nároku na plat alebo služobný príjem. Toto sa robí na registračnom liste FO alebo elektronicky. Ty ako zamestnávateľ podávaš registračný list FO do Sociálnej poisťovne a Oznámenie do zdravotnej poisťovne, kde uvedieš dátum vzniku prerušenia a po skončení neplateného voľna - teda keď zamestnanec opäť nastúpi do práce - podáš opäť RL FO a oznámenie do ZP, kde uvádzaš dátum zániku prerušenia.
A zamestnanec pôjde osobne do SP a ZP a prihlási sa na obdobie, keď čerpá neplatené voľno a doplatí si poistenie.
čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy alebo služobné voľno bez nároku na plat alebo služobný príjem. Toto sa robí na registračnom liste FO alebo elektronicky. Ty ako zamestnávateľ podávaš registračný list FO do Sociálnej poisťovne a Oznámenie do zdravotnej poisťovne, kde uvedieš dátum vzniku prerušenia a po skončení neplateného voľna - teda keď zamestnanec opäť nastúpi do práce - podáš opäť RL FO a oznámenie do ZP, kde uvádzaš dátum zániku prerušenia.
A zamestnanec pôjde osobne do SP a ZP a prihlási sa na obdobie, keď čerpá neplatené voľno a doplatí si poistenie.
gabriela2579
13.02.09,10:28
Súhlasím so Zita4, pardón za nesprávne informácie, ale pomýlila som sa, veď je piatok 13.-ho.
všetkým želám pekný deň
všetkým želám pekný deň