Od 04. 2005 som pracovala,ako robotníčka.Zmluva bola uzatvorená na dobu neurčitú. V 05. 2006 mi zvýšili základ a pracovala som ako školiteľka. Dodatok ku zmluve bol robený na pol roka. Od 06. 2006 do 12. 2006 som bola na PN. Potom som nastúpila na materskú. Zaujímalo by ma ako mi budú počítať odstupné keďže mi dali výpoveď.
§ 134 ZP
3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.