tomas5
16.02.09,13:02
Pekný deň.
Vedel by mi tu niekto poradiť či je možné okamžite skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca, pretože zamestnávateľ ma nepreradil na inú vhodnú prácu, ale na iné pracovisko? V pracovnej zmluve je uvedené miesto výkonu práce Bratislava. V Bratislave ma firma viacej prevádzok, zamestnávateľ ma preradil na inú prevádzku na inú funkciu, lenže ja som požiadal iba o preradenie na inú vhodnú prácu na tej istej prevádzke a zamestnávateľ má na tej istej prevádzke voľné pracovné miesta ktoré sú pre mňa vhodne.
Ďakujem
Vedel by mi tu niekto poradiť či je možné okamžite skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca, pretože zamestnávateľ ma nepreradil na inú vhodnú prácu, ale na iné pracovisko? V pracovnej zmluve je uvedené miesto výkonu práce Bratislava. V Bratislave ma firma viacej prevádzok, zamestnávateľ ma preradil na inú prevádzku na inú funkciu, lenže ja som požiadal iba o preradenie na inú vhodnú prácu na tej istej prevádzke a zamestnávateľ má na tej istej prevádzke voľné pracovné miesta ktoré sú pre mňa vhodne.
Ďakujem
Tweety
16.02.09,12:08
Pekný deň.
Vedel by mi tu niekto poradiť či je možné okamžite skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca, pretože zamestnávateľ ma nepreradil na inú vhodnú prácu, ale na iné pracovisko? V pracovnej zmluve je uvedené miesto výkonu práce Bratislava. V Bratislave ma firma viacej prevádzok, zamestnávateľ ma preradil na inú prevádzku na inú funkciu, lenže ja som požiadal iba o preradenie na inú vhodnú prácu na tej istej prevádzke a zamestnávateľ má na tej istej prevádzke voľné pracovné miesta ktoré sú pre mňa vhodne.
Ďakujem
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Vedel by mi tu niekto poradiť či je možné okamžite skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca, pretože zamestnávateľ ma nepreradil na inú vhodnú prácu, ale na iné pracovisko? V pracovnej zmluve je uvedené miesto výkonu práce Bratislava. V Bratislave ma firma viacej prevádzok, zamestnávateľ ma preradil na inú prevádzku na inú funkciu, lenže ja som požiadal iba o preradenie na inú vhodnú prácu na tej istej prevádzke a zamestnávateľ má na tej istej prevádzke voľné pracovné miesta ktoré sú pre mňa vhodne.
Ďakujem
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Chobot
16.02.09,12:11
Pekný deň.
Vedel by mi tu niekto poradiť či je možné okamžite skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca, pretože zamestnávateľ ma nepreradil na inú vhodnú prácu, ale na iné pracovisko? V pracovnej zmluve je uvedené miesto výkonu práce Bratislava. V Bratislave ma firma viacej prevádzok, zamestnávateľ ma preradil na inú prevádzku na inú funkciu, lenže ja som požiadal iba o preradenie na inú vhodnú prácu na tej istej prevádzke a zamestnávateľ má na tej istej prevádzke voľné pracovné miesta ktoré sú pre mňa vhodne.
Ďakujem
Dôvody nie sú podstatné ani potrebné vysvetľovať, jednoducho v skúšobnej dobe môžeš kedykoľvek bez uvedenia dôvodu skončiť PP. Malo by to byť v rámci slušnosti v písomnej forme a pokiaľ možno, aspoň 1-3 dni vopred, ale ak dnes poobede oznámiš zamestnávateľovi, že zajtra už neprídeš, pôjde o platné ukončenie PP v skúšobnej dobe.
Vedel by mi tu niekto poradiť či je možné okamžite skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca, pretože zamestnávateľ ma nepreradil na inú vhodnú prácu, ale na iné pracovisko? V pracovnej zmluve je uvedené miesto výkonu práce Bratislava. V Bratislave ma firma viacej prevádzok, zamestnávateľ ma preradil na inú prevádzku na inú funkciu, lenže ja som požiadal iba o preradenie na inú vhodnú prácu na tej istej prevádzke a zamestnávateľ má na tej istej prevádzke voľné pracovné miesta ktoré sú pre mňa vhodne.
Ďakujem
Dôvody nie sú podstatné ani potrebné vysvetľovať, jednoducho v skúšobnej dobe môžeš kedykoľvek bez uvedenia dôvodu skončiť PP. Malo by to byť v rámci slušnosti v písomnej forme a pokiaľ možno, aspoň 1-3 dni vopred, ale ak dnes poobede oznámiš zamestnávateľovi, že zajtra už neprídeš, pôjde o platné ukončenie PP v skúšobnej dobe.
tomas5
16.02.09,12:16
Takže stačí napísať skončenie v skúšobnej dobe zo zdravotných dôvodov a z dôvodu nepreradenia na inú vhodnú prácu, a poslať to poštou zamestnávateľovi?
Tweety
16.02.09,12:20
Takže stačí napísať skončenie v skúšobnej dobe zo zdravotných dôvodov a z dôvodu nepreradenia na inú vhodnú prácu, a poslať to poštou zamestnávateľovi?
Nemusíš písať žiaden dôvod, tak ako som uviedla už v príspevku vyššie. Jednoducho písomne oznámiš skončenie PP v SD podľa § 72.
Nemusíš písať žiaden dôvod, tak ako som uviedla už v príspevku vyššie. Jednoducho písomne oznámiš skončenie PP v SD podľa § 72.
tomas5
16.02.09,12:29
OK. Ďakujem všetkým za poradenie , pekný deň