chcem sa spýtať, či mi viete poradiť, na koľko dní dovolenky mám nárok. Od 1.1.09 my plynie 2-mesačná výpovedná lehota, končí 28.2.2009. Pôvodne na rok sme mali nárok na 25 dní dovolenky. Teraz mi bolo vypočítané, že za január a február mám nárok na 2 dni dovolenky spolu, čo sa mi zdá málo, nemalo by ísť o alikvotnú časť, t.j 4 dni? Údajne je to preto, že v januári a februári sa neodpracuje 22 prac.dní. Vďaka za odpoveď. Máš nárok na 2/12, za každých odpracovaných 21 dní 1/12.
25/12x2= 4 dni. Samozrejme, ak tie dva mesiace odpracuješ. Január má 22 dní, február 20. Takže spolu je to 42 dní.

januar 09 ma so sviatkami 22 dni
februar 09 20 dni, spolu 42 dni

nemas odpracovanych v roku 2009 60 dni, takze nemas narok na dovolenku za kaledarny rok, ale mas narok na 1/12 dovolenyk za kazdych odpracovanych 21 dni /rataju sa aj sviatky, nerata sa napr.PN/

Pokial si nebol/a pocas tychto 2 mesiacov na PN, cely cas si pracoval/a, bol sviatok alebo dovolenka, pri naroku 25 dni na rok mas narok na 4 dni dovolenky do 28.2.2009

chcem sa spýtať, či mi viete poradiť, na koľko dní dovolenky mám nárok. Od 1.1.09 my plynie 2-mesačná výpovedná lehota, končí 28.2.2009. Pôvodne na rok sme mali nárok na 25 dní dovolenky. Teraz mi bolo vypočítané, že za január a február mám nárok na 2 dni dovolenky spolu, čo sa mi zdá málo, nemalo by ísť o alikvotnú časť, t.j 4 dni? Údajne je to preto, že v januári a februári sa neodpracuje 22 prac.dní. Vďaka za odpoveď.

Upozorni zamestnávateľa (či mzdárku) že v súčasnosti to už nie je 22, ale 21 dní - §105:

Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

A ty za január a február odpracuješ spolu 42 dní (aj so sviatkami, ktoré sa do toho rátajú).

Keď je nárok na dovolenku 2/12 má nárok na 3 alebo 3,5 dňa.Ďakujem

Keď je nárok na dovolenku 2/12 má nárok na 3 alebo 3,5 dňa.Ďakujem

TO záleží od toho, či zamestnávateľ poskytuje aj pol dňa dovolenky alebo nie. Ak áno, tak nárok je 3,5, ak nie, tak má nárok len na 3 dni.

Prosím Vás, keď pracovný pomer končí 21. 10. 2009, môžem rátať pomernú časť dovolenky 10/12?

Prosím Vás, keď pracovný pomer končí 21. 10. 2009, môžem rátať pomernú časť dovolenky 10/12?

Nie, rataju sa len cele ukoncene mesiace, mozes ratat len 9/12.

Ďakujem, tiež som si tak myslela, podľa § 102 Zák. práce - Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania ..... , ale softvér mi počíta 10/12 a to ma trošku doplietlo. Veľmi pekne ďakujem za usmernenie.

A ak zamestnanec zacal pracovat 7.1.2009, PP sa ukoncil 18.12., pri vymere dovolenky 25 dni, ma narok na 21 alebo 23 dni dovolenky? Beru sa dve polovice mesiaca ako jeden cely odpracovany mesiac?

Keďže sa počítajú celé mesiace, má nárok na 10/12, čo je
21 dní.

Áno, máte nárok na 4 dni dovolenky, je to dovolenka za odpracované dní. Za každých 21 1/12 z ročného nároku. Ten dátum má byť určite 2010, nie?

Reagujes na prispevok zo 16.2.2009 :)

A rok 2010 je, zial, vynimkou, ked clovek, ktoremu konci PP na konci februara, odpracuje len 41 dni aj so sviatkami, takze mu vznikne narok len na 1/12 dovolenky.
Januar 2010 ma 21 dni aj so sviatkami, februar 20, spolu 41.

Skusim este raz, lebo prvy krat mi to nejako cudne zaradilo.. :-(
A ak zamestnanec zacal pracovat 7.1.2009, PP sa ukoncil 18.12., pri vymere dovolenky 25 dni, ma narok na 21 alebo 23 dni dovolenky? Beru sa dve polovice mesiaca ako jeden cely odpracovany mesiac?

Skusim este raz, lebo prvy krat mi to nejako cudne zaradilo.. :-(
A ak zamestnanec zacal pracovat 7.1.2009, PP sa ukoncil 18.12., pri vymere dovolenky 25 dni, ma narok na 21 alebo 23 dni dovolenky? Beru sa dve polovice mesiaca ako jeden cely odpracovany mesiac?

Nie, neberu sa.
Po odpracovani 60 dni v roku ma zamestnanec narok na dovolenku za cely kalendarny mesiac.
Teda v tvojom pripade je narok 10/12 = 21 dni.

Berie sa celý odpracovaný mesiac, takže 21.

A ak zamestnanec zacal pracovat 7.1.2009, PP sa ukoncil 18.12., pri vymere dovolenky 25 dni, ma narok na 21 alebo 23 dni dovolenky? Beru sa dve polovice mesiaca ako jeden cely odpracovany mesiac?
Má nárok na 10/12 z ročného nároku t.j. 21.

Super, ďakujem vam pekne.. pekny den