ivana184
16.02.09,16:02
Dobrý deň,
prvýkrát robím mzdy v novej firme, a pozastavila som sa nad týmto: pracovný čas = 10 hod. týždenne, odmena = 45,- Sk/1 hod. Nemusí sa riadiť zákonom o minimálnej mzde, min. 1,6980 EUR/1 hod.?

Podľa mňa musí, pretože ide o pracovný pomer na kratší čas uzatvorený na základe pracovnej zmluvy.

Potvrdíte mi to?
mzdarka renca
16.02.09,15:18
Dobrý deň,
prvýkrát robím mzdy v novej firme, a pozastavila som sa nad týmto: pracovný čas = 10 hod. týždenne, odmena = 45,- Sk/1 hod. Nemusí sa riadiť zákonom o minimálnej mzde, min. 1,6980 EUR/1 hod.?

Podľa mňa musí, pretože ide o pracovný pomer na kratší čas uzatvorený na základe pracovnej zmluvy.

Potvrdíte mi to?

áno, musí. Tvoj predpoklad je správny.