Dobrý deň,

poprosím Vás o radu ako postupovať pri nasledovnom:

Zamestnanec dostal výpoveď podľa § 63 ods.1 pism b./ nadbytočnosť
Zamestnancovi momentálne plynie vypovedná lehota 2 mesiace po ukončení vypovednej lehoty dostatne odstupné.
Počas vypovednej lehoty sa jeho postoj k práci radikálne zmenil a zamestnanec začal porušovať pracovnú disciplínu.

Otázne:
čo s takým zamestnancom?
je možné zmeniť vypoveď, z dôvodu porušovania prac.disciplíny?
aká je tam potom vypovedná lahota?
stráca nárok na odstupné?

Vopred ďakujem
Napíšte mu upozornenie na porušenie PD s tým, že pri ďalšom bude možné skončiť s ním PP okamžite. Potom už nárok na odstupné mať nebude.