pipiskova81
17.02.09,23:53
Dobrý deň. já mám trošku zvláštnu otázku. je prípad: dotyčnej končí materská 6.2.2009 (vtedy jej syn dovršil 3roky). tento dátum padol ale na piatok. Takže ak si to dobre myslím, do práce by mala nastúpiť v pondelok - t.j. 9.2.2009.... Ale zamestnankyňa a zamestnávateľ sa dohodli,že skončia pracovný pomer dohodou.... Aký dátum skončenia sa dá do tej dohody???? Myslím si správne, že 9.2. (pondelok)???? Alebo sa dá 7.2.2009 a nezáleží natom, že ten deň je sobota????
Ďakujem krásne
Infarkt
18.02.09,06:55
Odporúčam dať 7.2.2009 bez ohľadu na to, že to je sobota...

V prípade dátumu 9.2.2009 by ste boli ako ZĽ povinní platiť za ňu napríklad odvody v zmysle platnej legislatívy tie 2 dni...

Nezabudnite na vyúčtovanie dovolenky !