ahojte, som v tejto oblasti úplný nováčik, takže sa nehnevajte, ak sa budem pýtať na niečo, čo je samozrejmé alebo to tu už bolo.

Ide o prácu nadčas. Neviem či správne rozumiem ZP (6) Práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere osem hodín týždenne v období najviac štyroch mesiacov po sebe nasledujúcich, ak sa zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov nedohodne na dlhšom období, najviac však 12 mesiacov po sebe nasledujúcich.

znamená to, že ak zamestnanec v tomto mesiaci odpracuje 60 hodin nadčasu a na budúci mesiac 50 a potom ďalšie dva mesiace nič, je to v poriadku? tomu spriemerovaniu hlavne nerozumiem.
takto by to vlastne bolo 110 hodín za 4 mesiace, čiže teoreticky na týžden to vychádza 6,85 hod.

jedná sa o výnimočný stav, nariadená práca nadčas je vykonávaná vo väčšom objeme hodín max 2 x do roka. Ako mam postupovat v takomto pripade? Treba prekročenie nadčasových hodín za mesiac niekam hlasiť?

fakt nie som v tejto oblasti zbehlá a nema mi kto poradit.

ďakujem