Dobry den,
potreboval by som odpoved na niekolko otazok ohladom prace ako obcan SR no zamestanec firmy so sidlom vo Viedni:

1. Dan z prijmu sa odvadza podla zakonov z krajiny sidla firmy alebo bydliska zamestnanca, teda rakuska alebo slovenska dan?

2. Dava zamestnavatel zamestnancovi uz zdanenu ciastku, alebo este nezdanenu, ktoru si zamestnanec vo svojom state musi sam dodatocne zdanit?

3. Su z takehoto platu uskutocnovane odvody do druheho eventualne tretieho piliera?

4. Povinne zakladne zdravotne poistenie pri takejto praci pri dennom dochadzani je povinne? Ma zamestnavatel povinnost hradit ho, alebo to je na zamestnancovi?

5. Zapocitava sa takato praca do kumulovaneho zapoctoveho listu?

6. Ktora cast zakonnika sa problematikou prace v zahranici zaobera?

Velmi pekne dakujem vopred za odpovede.