Legina
22.02.09,15:15
Dobrý deň,
1.3.2006 som nastúpila do práce - uzatvorila som pracovnú zmluvu na dobu neurčitú s 3 mesačnou skúšobnou dobou. Následne ako osud chcel-nechcel, som v marci 2006 cca. 2 týždne po nástupe do práce zistila, že som tehotná. Pracovala som do 30.4.2006 a od 1.5.2006 som nastúpila na PN až do nástupu na materskú a následne na rodičovskú dovolenku, ktorá mi končí v novembri 2009. Moja otázka: pri nástupe na PN t.j. 1.5.2006 som bola ešte v skúšobnej dobe a ja neviem, či pri nástupe do práce po ukončení rodičovskej dovolenky 20.11.2009 bude skúšobná doba pokračovať a prac. pomer môže byť ukončený v skúšobnej dobe?
Ďakujem
1.3.2006 som nastúpila do práce - uzatvorila som pracovnú zmluvu na dobu neurčitú s 3 mesačnou skúšobnou dobou. Následne ako osud chcel-nechcel, som v marci 2006 cca. 2 týždne po nástupe do práce zistila, že som tehotná. Pracovala som do 30.4.2006 a od 1.5.2006 som nastúpila na PN až do nástupu na materskú a následne na rodičovskú dovolenku, ktorá mi končí v novembri 2009. Moja otázka: pri nástupe na PN t.j. 1.5.2006 som bola ešte v skúšobnej dobe a ja neviem, či pri nástupe do práce po ukončení rodičovskej dovolenky 20.11.2009 bude skúšobná doba pokračovať a prac. pomer môže byť ukončený v skúšobnej dobe?
Ďakujem
brčko
22.02.09,14:24
Dobrý deň,
1.3.2006 som nastúpila do práce - uzatvorila som pracovnú zmluvu na dobu neurčitú s 3 mesačnou skúšobnou dobou. Následne ako osud chcel-nechcel, som v marci 2006 cca. 2 týždne po nástupe do práce zistila, že som tehotná. Pracovala som do 30.4.2006 a od 1.5.2006 som nastúpila na PN až do nástupu na materskú a následne na rodičovskú dovolenku, ktorá mi končí v novembri 2009. Moja otázka: pri nástupe na PN t.j. 1.5.2006 som bola ešte v skúšobnej dobe a ja neviem, či pri nástupe do práce po ukončení rodičovskej dovolenky 20.11.2009 bude skúšobná doba pokračovať a prac. pomer môže byť ukončený v skúšobnej dobe?
Ďakujem
Podla toho, čo si uviedla tvoja skúšobná doba bude ešte pokračovať 1mesiac po nástupe do zamestnania. T.j. ak už nebudeš mať žiadne PN, očr,..., ale od 20.11.09 budeš bud pracovať alebo čerpať dovolenku (za dni čerpania MD +43 odprac.dní v r.2006), tak ti skúšobná doba skončí 19.12.2009.
Samozrejme v tejto skúšobnej dobe môžeš ty alebo zamestnávatel ukončiť PP bez udania dôvodu.
1.3.2006 som nastúpila do práce - uzatvorila som pracovnú zmluvu na dobu neurčitú s 3 mesačnou skúšobnou dobou. Následne ako osud chcel-nechcel, som v marci 2006 cca. 2 týždne po nástupe do práce zistila, že som tehotná. Pracovala som do 30.4.2006 a od 1.5.2006 som nastúpila na PN až do nástupu na materskú a následne na rodičovskú dovolenku, ktorá mi končí v novembri 2009. Moja otázka: pri nástupe na PN t.j. 1.5.2006 som bola ešte v skúšobnej dobe a ja neviem, či pri nástupe do práce po ukončení rodičovskej dovolenky 20.11.2009 bude skúšobná doba pokračovať a prac. pomer môže byť ukončený v skúšobnej dobe?
Ďakujem
Podla toho, čo si uviedla tvoja skúšobná doba bude ešte pokračovať 1mesiac po nástupe do zamestnania. T.j. ak už nebudeš mať žiadne PN, očr,..., ale od 20.11.09 budeš bud pracovať alebo čerpať dovolenku (za dni čerpania MD +43 odprac.dní v r.2006), tak ti skúšobná doba skončí 19.12.2009.
Samozrejme v tejto skúšobnej dobe môžeš ty alebo zamestnávatel ukončiť PP bez udania dôvodu.