katkas
22.06.05,19:11
Firma A, v ktorej spracuvavam mzdy bude odkupena od 1.7.2005 inou firmou B. Ma 9 zamestancov, ktori k 30.6.05 dostanu vypoved. Nasledne s nimi druha firma B uzavrie nove pracovne zmluvy. Firma A nadalej existuje, nevymazuje sa z OR, len nebude uz mat ziadnych zamestnancov. Patri tymto zamestnancom odstupne? O tomto stave sa dozvedeli 20.6., cim nemaju moznost ani cerpat vypovednu lehotu.
Zaroven zamestnanci maju zostatky dovoleniek. Preplatim im to v junovej vyplate v juli?
Zaroven zamestnanci maju zostatky dovoleniek. Preplatim im to v junovej vyplate v juli?
katkas
22.06.05,17:39
firma B uzavrie s kazdym zamestanancom zmluvu, s niektorymi na dobu urcitu, niektorymi na skusobnu dobu, neviem ine vztahy, v com by to malo byt zakotvene, v nejakej zmluve pri kupe firmy?
katkas
22.06.05,17:41
moze si firma vybrat, ci da vypoved, alebo dohodou, alebo musi im dat vypoved z dovodov rusenia pracovneho miesta? A ked zamestnanci odmietnu podpisat dohodu?
Luba2
23.06.05,08:16
Tak má zamestnávateľ smolu, pozri si moju odpoveď v tvojej ďalšej téme.