fialka m
23.02.09,14:59
ahojte, zamestnanec nastupil dna 9.2.2009, podpisat zmluvu bol 5.2.2009, priniesol aj prijmovy doklad o zaplateny vstupnej lekarskej prehliadky, na ktorej bol 4.2.2009. Mozem mu tento prijmovy doklad preplatit?
Dakujem
Dakujem
Kolenčík
23.02.09,14:19
Ja osobne som presvedčený že nie, lebo ešte nebol zamestnancom firmy. Takýto prípad sme tu už konzultovali aj ja som sa s tým zaoberal. Zamestnávateľ je povinný zaraďovať zamestnancov na prácu aj podľa ich zdravotných schopnosti. Je predsa nereálne keď potrebujem do firmy kuriča a prihlási sa mi 10 nezamestnaných, aby som všetkým platil LP keď môže vzniknúť situácie, že je len jeden zdravý. Ak ho však pošleš na LP po prijatí samozrejme náklady už musíš znášať.
fialka m
23.02.09,14:52
Lenze tento zamestnanec uz 1.2.2009 vedel, ze ho prijimame na tu a tu poziciu a vedel aj datum nastupu.
fialka m
24.02.09,09:58
ja teraz neviem, ci mame prehliadky preplatit alebo nie :confused:
pracovisko
24.02.09,12:43
ja teraz neviem, ci mame prehliadky preplatit alebo nie :confused:
Ak pracovná pozícia vyžaduje posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu, je samozrejmé, že lekárka prehliadka sa vykoná pred nástupom do práce, a nie až keď je už pracovník v pracovnom pomere.
Ak pracovná pozícia vyžaduje posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu, je samozrejmé, že lekárka prehliadka sa vykoná pred nástupom do práce, a nie až keď je už pracovník v pracovnom pomere.