lienka26
23.02.09,15:37
Pekný deň všetkým,
prosím o pomoc a zodpovedanie pár otázok.
1.Dokedy je zamestnávateľ povinný informovať zamestnanca, že dostane výpoveď z organizačných dôvodov??? Je tam nejaká lehota?
2. Zamestnanci si dnes dali žiadosť o umožnenie uskutočniť voľby do zamestnaneckej rady. Dokedy je zamestnávateľ povinný vyhovieť žiadosti zamestnancov???
Ďakujem za rýchlo odpoveď.
prosím o pomoc a zodpovedanie pár otázok.
1.Dokedy je zamestnávateľ povinný informovať zamestnanca, že dostane výpoveď z organizačných dôvodov??? Je tam nejaká lehota?
2. Zamestnanci si dnes dali žiadosť o umožnenie uskutočniť voľby do zamestnaneckej rady. Dokedy je zamestnávateľ povinný vyhovieť žiadosti zamestnancov???
Ďakujem za rýchlo odpoveď.
lienka26
23.02.09,17:42
Prosím, nevie mi niekto poradiť? Nie je to uvedené ani v ZP, už som pozerala aj Občiansky zákonník...:(
Chobot
23.02.09,22:32
Pekný deň všetkým,
prosím o pomoc a zodpovedanie pár otázok.
1.Dokedy je zamestnávateľ povinný informovať zamestnanca, že dostane výpoveď z organizačných dôvodov??? Je tam nejaká lehota?
Nemusí vôbec vopred informovať. Stačí, ak dá zamestnancovi rovno výpoveď do ruky. Na to je výpovedná doba, aby sa prepustený zamestnanec zariadil ako to uzná za vhodné - buď si nájde za tie 2 či 3 mesiace novú prácu, alebo sa potom prihlási na UP. Takže lehota nie je.
2. Zamestnanci si dnes dali žiadosť o umožnenie uskutočniť voľby do zamestnaneckej rady. Dokedy je zamestnávateľ povinný vyhovieť žiadosti zamestnancov???
Ďakujem za rýchlo odpoveď.
Ani na to nie je stanovená lehota. Veď po oznámení zorganizujte voľby v primeranej dobe, napr. po 1 - 2 týždňoch po oznámení. Zamestnávateľ to musí umožniť.
prosím o pomoc a zodpovedanie pár otázok.
1.Dokedy je zamestnávateľ povinný informovať zamestnanca, že dostane výpoveď z organizačných dôvodov??? Je tam nejaká lehota?
Nemusí vôbec vopred informovať. Stačí, ak dá zamestnancovi rovno výpoveď do ruky. Na to je výpovedná doba, aby sa prepustený zamestnanec zariadil ako to uzná za vhodné - buď si nájde za tie 2 či 3 mesiace novú prácu, alebo sa potom prihlási na UP. Takže lehota nie je.
2. Zamestnanci si dnes dali žiadosť o umožnenie uskutočniť voľby do zamestnaneckej rady. Dokedy je zamestnávateľ povinný vyhovieť žiadosti zamestnancov???
Ďakujem za rýchlo odpoveď.
Ani na to nie je stanovená lehota. Veď po oznámení zorganizujte voľby v primeranej dobe, napr. po 1 - 2 týždňoch po oznámení. Zamestnávateľ to musí umožniť.