certik
26.02.09,08:07
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, ako mám postupovať keď mi zamestnankyňa doniesla lístok s nástupom na materskú. Treba ju odhlásiť zo sociálky a zdravotnej hneď alebo až po vyčerpaní materskej a začatí poberania rodičovského príspevku. Ďakujem
chcela by som sa opýtať, ako mám postupovať keď mi zamestnankyňa doniesla lístok s nástupom na materskú. Treba ju odhlásiť zo sociálky a zdravotnej hneď alebo až po vyčerpaní materskej a začatí poberania rodičovského príspevku. Ďakujem
lenkage
26.02.09,07:12
na sociálku nahlásiš začiatok MD ako zmenu..keď skončí MD - koniec zmeny a RD nahlásiš ako Prerušenie bod 6...aj do zdravotnej nahlásiť
certik
26.02.09,07:15
na sociálku nahlásiš začiatok MD ako zmenu..keď skončí MD - koniec zmeny a RD nahlásiš ako Prerušenie bod 6...aj do zdravotnej nahlásiť
Takže na zdravotku nahlasujem až po pol roku?
Takže na zdravotku nahlasujem až po pol roku?
lenkage
26.02.09,07:16
jaj a papiere co ti dala treba poslat na socialku aj s jej vymeriavacim zakladom
lenkage
26.02.09,07:17
do ZP hned ako zaciatok materskej, sa mi zda, ze je to kod 1o
certik
26.02.09,18:52
Ďakujem veľmi pekne za poradu.
michelle84
28.02.09,17:57
Čiže vyplníš Potvrdenie o príjme, presne to isté, ktoré sa vyplňuje pri nemocenských dávkach.
certik
03.03.09,09:33
do ZP hned ako zaciatok materskej, sa mi zda, ze je to kod 1o
Aj mám odhlásiť ako zamestanca (2 - K), alebo to nemám.
Aj mám odhlásiť ako zamestanca (2 - K), alebo to nemám.
Tweety
03.03.09,09:51
Aj mám odhlásiť ako zamestanca (2 - K), alebo to nemám.
Nie, ako zamestnanca ju neodhlasuješ, nahlasuješ len zmeny- nástup na MD.
Nie, ako zamestnanca ju neodhlasuješ, nahlasuješ len zmeny- nástup na MD.