drobcek
26.02.09,08:33
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, či je možné skončiť pracovný pomer dohodou so zamestnankyňou, ktorá už nastúpila na materskú a tiež, či má potom táto zamestnankyňa nárok na odstupné.
Ďakujem za radu !
chcem sa spýtať, či je možné skončiť pracovný pomer dohodou so zamestnankyňou, ktorá už nastúpila na materskú a tiež, či má potom táto zamestnankyňa nárok na odstupné.
Ďakujem za radu !
Zita4
26.02.09,08:21
V zmysle zákonníka práce možno jednostranne zo strany zamestnávateľa skončiť s takouto zamestnankyňou pracovný pomer len v prípade, ak ide o výpoveď v zmysle § 63 ods. 1 písm. a ZP. Pozri § 64 Zákonníka práce. http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-12-6-2008-a.html#64