Dobrý deň,
chcel by som sa opýtať na svoje práva pred zamestnávateľom, ktorý úmyselne mesiac pred výpovednou lehotou znížil funkčný plat o osobné hodnotenie vo výške 100 % z dôvodu vyplatenia menšieho odstupného. Podotýkam, že pracujem v príspevkovej organizácii a tá sa riadi zákonom 553/2003 o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a ozmene a doplnení niektorých zákonov.Neriadi sa zákonikom práce, kde sa priemerný plat stanový za posledný kvartál.
Ďakujem