Ahojte poprosila by som o radu v takejto situacii:
Som riadne zamestnana vo firmeMoj pracovny pomer je na dobu neurcitu(po 6 mesiacoch som nastupila do prace) ale taktiez aj poberatelka rodicovskeho prispevku (dcerka bude mat 2 roky v aprili),nie som vydata
Som opat tehotna v 2 mesiaci. moje otazky:
Kedy najneskor musim zamestnavatelovi oznamit ze som tehotna?
Vztahuje sa potom na mna ochranna lehota proti prepusteniu? Takze by ma zamestnavatel nemohol prepustit?
Alebo ma prepustit moze? dakujem za skoru opoved