Dobrý deň,

žiadam Vás o radu či je potrebné pri vyplatení zálohy zamestnacovi platiť zo zálohy daň, odvody, alebo sa to platí až pri vyúčtovaní mzdy.

Vopred ďakujem
Nie, až pri vyúčtovaní mzdy za mesiac, v ktorom bola záloha poskytnutá.

Ahojte,prosím o radu v nasledovnom probléme:
Zistila som,že zamestnanec dostal v 12/09 vyplatenú odmenu,ktorá mala byť zaúčtovaná v 12/09,lenže mzda za 12/09 bola vyplatená v 12/09 aj s odvodmi,
moja otázka je či urobiť opravu aj s doplatením odovodov,alebo odmenu zaúčtovať ako zálohu na mzdu na 01/10 vyplatenú v 12/09.

posúvam...

Vikinka, akosi nerozumiem Tvojej otázke, správne si to napísala? Odmena vyplatená v 12 aj zúčtovaná v 12. Kde je chyba? Čo chceš opravovať? Mala byť vyplatená až v 01?

Tá odmena mala byť súčasťou mzdy za mesiac 12/09,lenže mzdu za 12/09 som spracovala k 31.12.2009 kde boli aj zaplatené odvody aj mzda k 31.12.2009 a práve tá odmena nebola zdanená za mesiac 12/09 ale bola vyplatená v decembri.

Tak ja si myslím, že ako zálohu na mzdu to nemôžeš dať, lebo na výplatnej páske to budeš mať ako odmena. Jedine, že by si tú odmenu zvýšila o nejakú sumu a tak by to bola záloha na odmenu a v januárovej výplate doplatok a daň by si dala už z celej sumy. Ja by som opravila 12/2009

Asi najlepší spôsob bude tá oprava s výkazmi a doplatením za 12/09,nakoľko odmena prešla na účet zamestnanca 5.12.2009 a výplata,v ktorej nebola zahrnutá odmena 30.12.2009.
Chcela som sa vyhnúť oprave a preto dať tú odmenu ako zálohu na január 2010.

Prosím Vás ako účtujete ked dáte zamestnancovi zálohu?? 331/211

Dobrý deň, chcem sa opýtať, je firma povinná zamestnancovi poskytnúť zálohu na mzdu? My sme roky zálohy nevyplácali, teraz prišiel zamestnanec, ktorý si ju žiada. No a sním prišlo aj 20 ďalších zamestnancov, ibaže my na účte ani toľko pňazí nemáme. Tiež sa chcem opýtať, zamestnancovi sa z výplaty strháva jeho pôžička do SlSP, nie sme povinní takéto zrážky robiť, ale keď to robila predchádzajúca mzdárka nechala som to tak. Ibaže minukého mesiaca sme výplaty dávali neskôr ( neboli včas peniaze ), teda aj jeho pôžička odišla neskôr a on má zaplatiť pokutu 25 €. Teraz prišiel za šéfom, aby sme to uhradili my, lebo to nebola jeho chyba. Nie je podpísaná žiadna dohoda o zrážkach z výplaty , pýtam sa ale pre istotu, môže sa oprieť o nejaký paragraf?

Dobrý deň, chcem sa opýtať, je firma povinná zamestnancovi poskytnúť zálohu na mzdu? My sme roky zálohy nevyplácali, teraz prišiel zamestnanec, ktorý si ju žiada. No a sním prišlo aj 20 ďalších zamestnancov, ibaže my na účte ani toľko pňazí nemáme. Tiež sa chcem opýtať, zamestnancovi sa z výplaty strháva jeho pôžička do SlSP, nie sme povinní takéto zrážky robiť, ale keď to robila predchádzajúca mzdárka nechala som to tak. Ibaže minukého mesiaca sme výplaty dávali neskôr ( neboli včas peniaze ), teda aj jeho pôžička odišla neskôr a on má zaplatiť pokutu 25 €. Teraz prišiel za šéfom, aby sme to uhradili my, lebo to nebola jeho chyba. Nie je podpísaná žiadna dohoda o zrážkach z výplaty , pýtam sa ale pre istotu, môže sa oprieť o nejaký paragraf?
Povinnosťou poskytnúť zálohu v ZP nikde nenájdeš, hoci niekedy zálohy na mzdu boli samozrejmosťou, je to teda len na možnostiach zamestnávateľa.

Môžem poskytnúť zamestnancovi koncom decembra zálohu na mzdu, ktorú zúčtujem a zdaním až v januárovej výplate/bude to záloha k výplate za január, nie za december/? Budem to mať na zálohe na účte 331/211 ??/vyplatím v hotovosti/

Môžeš.