ak zamestnavatel nevyplati 3 mesacne odstupne a
chcem ho vymahat sudnou cestou ake mam sance na uspech? ako je to sudnymi trovmy , plati ich ten kto spor prehra? preplaca aj naklady na advokata druhej strany ? viete o nejakom podobnom pripade a ako dopadol ?

Ak vieš preukázať jednoznačný nárok na odstupné, tak máš veľké šance.

Trovy na advokáta a iné výdaje si musíš najprv uhradiť sám. Ale pozor, lebo súd ti nemusí priznať všetky trovy, resp. môže ti priznať nižšie, než si mal ty skutočné. Viac sa dočítaš tu:

http://www.porada.sk/t89398-trovy-pravneho-zastupenia.html

a tu:

http://www.porada.sk/152123-post14.html

Diki moc za odpoved

pracovny pomer skončil dohodou.
citujem:

Zamestnavatel a zamestnanec uzatvaraju tuto dohodu:

Dohoda o skoncenim pracovneho pomeru podla §60ZP
Pracovny pomer menovaneho zamestnanca konci dna 28.2.09 z dovodu v náväznosti na §63, odst.1 , pismeno b a § 76 Zákoníka práce.


Pracoval som vo firme 10r.a mal by som dostat 3 mesacne odstupne.
Vie mi niekto poradit či mam podla tych § narok na odstupne?

dik

pracovny pomer skončil dohodou.
citujem:

Zamestnavatel a zamestnanec uzatvaraju tuto dohodu:

Dohoda o skoncenim pracovneho pomeru podla §60ZP
Pracovny pomer menovaneho zamestnanca konci dna 28.2.09 z dovodu v náväznosti na §63, odst.1 , pismeno b a § 76 Zákoníka práce.


Pracoval som vo firme 10r.a mal by som dostat 3 mesacne odstupne.
Vie mi niekto poradit či mam podla tych § narok na odstupne?

dik

Máš.