Vláda SR na včerajšom rokovaní (4.3.2009) schválila návrh novely (http://www.rokovania.sk/appl/material.nsf/0/6D8EBEEF62BAE410C125756E0046F2FD?OpenDocument)zák ona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení s navrhovanou účinnosťou od 1. apríla 2009.

Z navrhovaných zmien sú zaujímavé tieto:


Zmena stanovenia minimálneho vymeriavacieho základu pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby

Minimálny VZ bude namiesto minimálnej mzdy daný ako 44,2% z priemernej mzdy spred dvoch rokov. Účinnosť tejto zmeny bude až k 1.1.2010.

Bude to znamenať, že v roku 2010 bude minimálny VZ daný ako 44,2% z priemernej mzdy za rok 2008. Priemerná mzda za rok 2008 bola 21782 Sk (http://portal.statistics.sk/showdoc.do?docid=16318).

Z toho vyplýva, že minimálny základ pre rok 2010 bude 9627,64 Sk, po prepočte na € to bude 319,58 €.

Pri porovnaní s rokom 2009 tak pôjde o nárast minimálneho základu (z 295,50 €) o 8,15%.


Zrušenie minimálneho základu pre zamestnancov

Novela ruší minimálny vymeriavací základ pre zamestnancov.

Doplnené: Účinnosť tejto zmeny bude takisto až k 1.1.2010.

Odpadne tak "mudrovanie", či sa má alebo nemá platiť poistné napríklad v prípadoch zamestnanca, ktorý 1. a 2. v mesiaci (sobotu a nedeľu) ešte nebol PN, od 3.-ho je PN až do konca mesiaca a nemá tak žiadny príjem.


Úrazové poistenie

Podľa doteraz platného zákona sa jednotná sadzba 0,8% z vymeriavacieho základu na úrazové poistenie mala zachovať do konca roku 2009 a od roku 2010 sa sadzba mala pre zamestnávateľov diferencovať podľa nebezpečnostných tried.

Obdobie zachovania jednotnej sadzby 0,8% sa predlžuje až do konca roka 2011.


Zmena sadzby poistného do rezervného fondu pre SZČO

Sadzba poistného do rezervného fondu solidarity v období od 1. apríla 2009 do 31. decembra 2010 bude pre povinne dôchodkovo poistenú SZČO namiesto 4,75% len 2 % z vymeriavacieho základu.


Navrhované zmeny musí odsúhlasiť Národná rada SR v zrýchlenom konaní na svojej najbližšej schôdzi, ktorá začína 10. marca 2009.