arsenalx
06.03.09,15:55
Dobrý deň.
Chcem sa opýtať má zamestnávateľ pri 12 hodinovej smene preplácať 12 hodín, alebo 11,5 s odpočtom na obed pol hodina ak ide o neptretržitú prácu v zdravotníckom zariadení. Obedy zabezpečené nemáme, dostávame stravné lístky. Ako je to s lístkami- aký je minimálny nárok na 12 hod. smenu (1 alebo 1,5 lístka).
Ďakujem
Chcem sa opýtať má zamestnávateľ pri 12 hodinovej smene preplácať 12 hodín, alebo 11,5 s odpočtom na obed pol hodina ak ide o neptretržitú prácu v zdravotníckom zariadení. Obedy zabezpečené nemáme, dostávame stravné lístky. Ako je to s lístkami- aký je minimálny nárok na 12 hod. smenu (1 alebo 1,5 lístka).
Ďakujem
ivka70
06.03.09,14:59
zamestnavatel je povinny podlsa zakonnika prace najneskor po 6 hodinach prace poskytnut zamestnancovi prestavku na jedlo
tato prestavka nie je platena
nemoze vam teda zaplatit 12 hodin
musi pracu na pracovisku zorganizovat tak, aby ste sa na prestavke vystriedali /ked to dokazu v atomke, da sa to aj v zdravotnickom zariadenie/
tato prestavka nie je platena
nemoze vam teda zaplatit 12 hodin
musi pracu na pracovisku zorganizovat tak, aby ste sa na prestavke vystriedali /ked to dokazu v atomke, da sa to aj v zdravotnickom zariadenie/
ivka70
06.03.09,15:00
narok na listky: po 4 hodinach prace mate narok na 1 listok /pokial zamestnavatel nedokaze zabezpecit jedlo inym sposobom/, po viac ako 11 hodinach MOZE dat zamestnavatel dalsi listok