Evina H.
08.03.09,15:55
Dobrý deň,
chcela by som vás poprosiť o radu.
Podnikateľ vlastní malú stavebnú firmu. Na sezonu ( marec - december ) príjma vzdy nejakých ludí. Viete mi poradit či je lepšie spraviť Dohodu o vykonaný práce alebo Pracovnú zmluvu na dobu určitú ? V minulosti mal dohodárov ale neviem či to bolo celkom správne, ked tam mal uvedené cenu práce za mesiac a obdobie od - do. V podstate to budú tí istí ľudia ako vlani. Teraz ich bude okolo 20 ľudí a chcela by som to spraviť aby to bolo dobre.
Mzdy som nikdy nerobila tak neviem. Určite z pracovnej zmluvy vyplíva toho viac - strav.lístky, nárok na dovolenku atd. Naozaj neviem čo je lepšie. Jednoduchšie sú tie dohody ale či je to celkom ok s tou mesačnou mzdou neviem.

Poradte mi prosim či su lepšie v tomto prípade tie dohody alebo prac.zmluvy. :confused:

Dakujem, Evina
veronikasad
08.03.09,15:09
Dobrý deň,
chcela by som vás poprosiť o radu.
Podnikateľ vlastní malú stavebnú firmu. Na sezonu ( marec - december ) príjma vzdy nejakých ludí. Viete mi poradit či je lepšie spraviť Dohodu o vykonaný práce alebo Pracovnú zmluvu na dobu určitú ? V minulosti mal dohodárov ale neviem či to bolo celkom správne, ked tam mal uvedené cenu práce za mesiac a obdobie od - do. V podstate to budú tí istí ľudia ako vlani. Teraz ich bude okolo 20 ľudí a chcela by som to spraviť aby to bolo dobre.
Mzdy som nikdy nerobila tak neviem. Určite z pracovnej zmluvy vyplíva toho viac - strav.lístky, nárok na dovolenku atd. Naozaj neviem čo je lepšie. Jednoduchšie sú tie dohody ale či je to celkom ok s tou mesačnou mzdou neviem.

Poradte mi prosim či su lepšie v tomto prípade tie dohody alebo prac.zmluvy. :confused:
Dakujem, Evina
Na dohodu o vykonaní práce je možné odpracovať len 350 hod. ročne. To za obdobie 03-12 neodpracovali viac ?