Ahoj porada, môžem urobiť ročné zúčtovanie zamestnancovi, ktorý má základ dane vyšší ako 513 000,- Sk(ČZD 806 000,-) bol celý rok u nás zamestnaný iné príjmy nemal. Podpísal aj žiadosť. Nezdaniteľnú časť som mu uplatňovala len 2 mesiace, nakoľkom by mu vyšiel veľký nedoplatok.
Môžem mu do RZD zahrnúť aj životnú poistku? Nezdaniteľná časť mi vyšla len 25 130,- Sk.A vznikol mu preplatol z RZD. Je to správne. Alebo si musí podať Daňové priznanie.
Ďakujem
RZD mu musíš urobiť, ŽP si môže uplatniť tiež.

Ahojte, chcem sa spýtať, čo v prípade, ak zamestnancovi v ročnom zúčtovaní dane zo závislej činnosti vyjde vyšší nedoplatok na dani ako je jeho mesačná mzda. Môže mu zamestnávateľ strhnúť daň vo výške celej mzdy a nevyplatiť mu žiadnu mzdu za daný mesiac? Nie sú na to nejaké obmedzenia?

nedoplatok na dani z RZD za r. 2008 je možné vyrovnať do konca roka 2009

Indra, vďaka za odpoveď. Vieš mi dať §, kde to nájdem?
Sú nejaké obmedzenia, týkajúce sa toho, koľko sa môže zamestnancovi stiahnuť z výplaty na zaplatenie nedoplatku na dani zo závislej činnosti?

Indra, vďaka za odpoveď. Vieš mi dať §, kde to nájdem?
Sú nejaké obmedzenia, týkajúce sa toho, koľko sa môže zamestnancovi stiahnuť z výplaty na zaplatenie nedoplatku na dani zo závislej činnosti?
1. o RZD sa dočítaš v § 38. 2. obmedzenia nie sú.

Vďaka za odpoveď Tweety (dnes už druhý krát)
K tým obmedzeniam - dočítala som sa, že sú obmedzenia v prípade, že je to výkon rozhodnutia súdu (Nariadenie 268/2006 Z.z. o o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia). Pre daň z príjmov to neplatí, však?

Vďaka za odpoveď Tweety (dnes už druhý krát)
K tým obmedzeniam - dočítala som sa, že sú obmedzenia v prípade, že je to výkon rozhodnutia súdu (Nariadenie 268/2006 Z.z. o o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia). Pre daň z príjmov to neplatí, však?
Nedoplatky musíš rozvrhnúť tak, aby ich zamestnanec do konca roka vyrovnal. A nemusia to byť ani pravidelné, ani mesačné.

Vďaka Tweety.