Chcem sa spýtat,mame zamestnankynu od 1.3.2009 a od 7.3.2009 nastupila na MD.Aky jej vznika narok na dovolenku za rok 2009?Je slobodna mamicka takze MD bude poberat asi dlhsie/tych 37 tyzdnov/.

Nestačí, že je slobodná mamička, ale musí byť osamelý pracovník v zmysle § 40 ods. 1 ZP:

(1) Osamelý zamestnanec je zamestnanec, ktorý žije sám a je slobodný, ovdovený alebo rozvedený muž, slobodná, ovdovená alebo rozvedená žena.

Pokiaľ napr. žije s rodičmi, nie je osamelá.

(:rolleyes: Ak sa nad tým zamyslím, tak v podstate podľa tohto ustanovenia nemôže existovať osamelá matka, lebo tým, že sa stará o dieťa a žije s ním, tak nežije sama...:cool::D .. ale to len ako ranné filozofovanie;))

AK teda bude od 7.3. na MD, tak MD bude čerpať najmenej 7 mesiacov (ak je teda osamelá, tak aj dlhšie). Táto doba sa jej počíta ako odpracované, teda za rok 2009 odpracuje 10 mesiacov (III. - XII.) a má nárok na pomernú časť dovolenky za kalendárny rok v dĺžke 10/12 z ročného nároku. Ak má ročný nárok 20 dní, tak to bude 16,5 dňa (resp. 17 dní, ak firma neposkytuje 1/2 dňa dovolenky).

Dakujem, a mozeme jej ju preplatit pocas RD, alebo potom ked nastupi si ju musi vycerpat?

Dakujem, a mozeme jej ju preplatit pocas RD, alebo potom ked nastupi si ju musi vycerpat?
Preplatit dovolenku mozes len pri ukonceni pracovneho pomeru.
Dovolenku si moze vycerpat po skonceni az rodicovskej dovolenky alebo medzi materskou a rodicovskou.