Dobrý večer, vie mi niekto poradiť?
Zamestnankyňa je u nás zamestnaná od 12. 1. 2009, platená je hodinovou mzdou. Od 4. 3. 2009 do 11. 3. 2009 bola PN. Ako jej vypočítam PN?
Je to naša prvá zamestnankyňa, takže ešte nemám skúsenosti. Ďakujem.

Súčet VZ od 12.1.09 - 28.2.09 : 48 (počet kalendárnych dní nemoc.poistenia)= DVZ, ktorý sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

Prvé 3 dni je náhrada príjmu 25% z DVZ, potom 55% z DVZ. Od 11. dňa nemocenské platí soc. poisťovňa.

Podľa mňa rozhodujúce obdobie na určenie VZ je od 12.1. do 28.2.2009

54 Zák. o soc. poistení
2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie

b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské,

Platí aj pri PN, že si musí SZČO platiť nemocenské aspoň 270 dní? ď

Platí aj pri PN, že si musí SZČO platiť nemocenské aspoň 270 dní? ď
Ak je povinne nemocensky poistená osoba, doba 270 dní neplatí.
U DPO sa do 270 dní započítava aj dobra predchádzajúcich ukončených poistení, napr. zo zamestnania

Minulý rok bola nezamestnaná, v septembri založila živnosť. neplatila dobrovoľne.

Minulý rok bola nezamestnaná, v septembri založila živnosť. neplatila dobrovoľne.
ak neplatí žiadne nemocenské poistenie, nemá nárok na nemocenské dávky.

Takže aj keby si začala platiť dobrovoľné, tak až po 270 dňoch by mohla dostávať PN?

Takže aj keby si začala platiť dobrovoľné, tak až po 270 dňoch by mohla dostávať PN?
Ak bola v roku 2007 zamestnaná, mohlo by sa brať do úvahy aj toto obdobie. Sleduje sa 270 dní v posledných dvoch rokoch poistenia. Skús to prepočítať.
Ak by to bolo len nemocenské z poistenia DNP, tak až po 270 dňoch poistenia.

Ak bola v roku 2007 zamestnaná, mohlo by sa brať do úvahy aj toto obdobie. Sleduje sa 270 dní v posledných dvoch rokoch poistenia. Skús to prepočítať.
Ak by to bolo len nemocenské z poistenia DNP, tak až po 270 dňoch poistenia.

Len doplním veroniku, že sleduje sa obdobie posledných dvoch rokov pred vznikom PN.
T.j. ak by jej práceneschopnosť začala 13.3.09, tak sa sleduje obdobie od 13.3.07 do 12.3.09.

No a samozrejme jej musí k nástupu na PN trvať nem.poistenie alebo by musela byť v ochrannej dobe (čo ale predpokladám nie je).

Ak by teda podmienku aspon 270dní ... mala splnenú a sa prihlási pred nástupom na PN na DNP, tak by jej nárok na nemocenské vznikol. Ale ak by PN-ka vznikla v období prvých 26týždnov od prihlásenia na DNP, tak dávka sa bude rátať len z minimálnej mzdy bez ohladu na to, z akého VZ bude prihlásená na DNP.

Dobry den,

neviete mi poradit z coho sa mi bude pocitat PN, ked nastupim na PN od 1.4.2009, 31.3.2009 mi skonci PP (pracovny pomer) poistena nemocensky som bola od 22.5.2006 do 31.3.2009 a od 1.4.2009 sa poistim este ako dobrovolne nemocensky poistena osoba. PN sa mi bude pocitat aj z poistenia, ktore som si platila pocas zamestnania a aj z dobrovolneho poistenia? Dobrovolne sa mam poistit 1.4.2009, cize v den nastupu na PN, alebo este pred nastupom na PN? Vdaka.

Podľa mňa rozhodujúce obdobie na určenie VZ je od 12.1. do 28.2.2009

54 Zák. o soc. poistení
2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie

b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské,
Ako to bude v prípade, že zamestnankyňa nastúpi 1.6., a od10.6.2009 bude PN?
Nebude "predchádzajúci mesiac"

Rozhod.obdobie je od 1.6. do 9.6.2009.

§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
(2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie
c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosťje obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské.

ak je osoba zamestnaná od 18.12.2008 a isla na PN 16.4.2009 tak z akeho obdobia jej vyratam DVZ na PN?

ak je osoba zamestnaná od 18.12.2008 a isla na PN 16.4.2009 tak z akeho obdobia jej vyratam DVZ na PN?
z roku 2008
VZ /hrubá mzda/ : počet kal. dní zamestnania

Prosím o poradenie.
Na PN som bola od 11.5. do 24.5.2009 čiže 14 kalenárnych dní. Zo sociálnej poisťovne som dostala rozhodnutie o priznaní nemocenského od 11.dňa dočasnej PN. Na tomto rozhodnutí je uvedený denný vymeriavací základ vo výške 22,4507 EUR a 55% je 12,347885 EUR. Sociálka mi pošle približne 49,39 €.

Prvých 10 kalendárnych dní mi zaplatil zamestnávateľ, ale neviem či postupoval správne. Na výplatnom lístku mám sumu 83,08 € čo je podľa mňa málo, keď môj DVZ je 22,4507 €.
Podľa môjho výpočtu za prvé 3 kalendár.dni 25% z DVZ je nemocenské 5,6126 € x 3 dni = 16,83€ a za nasledujúcich 7 kalendárnych dní je nemocenské 12,347885 € x 7 dní = 86,44€. Spolu mi to vychádza asi 103,26 € čo je približne o 20 € viac ako mi vyplatil zamestnávateľ.
Prosím o poradenie či som si PN za prvých 10 dní vypočítala správne, lebo chcem mať istotu, keď pôjdem s reklamáciou za mzdárkou. Neviem presne ako treba postupovať pri zaokrúhľovaní, ale zo zaokrúhľovania nemôže byť rozdiel 20 €.

Prosím o poradenie.
Na PN som bola od 11.5. do 24.5.2009 čiže 14 kalenárnych dní. Zo sociálnej poisťovne som dostala rozhodnutie o priznaní nemocenského od 11.dňa dočasnej PN. Na tomto rozhodnutí je uvedený denný vymeriavací základ vo výške 22,4507 EUR a 55% je 12,347885 EUR. Sociálka mi pošle približne 49,39 €.

Prvých 10 kalendárnych dní mi zaplatil zamestnávateľ, ale neviem či postupoval správne. Na výplatnom lístku mám sumu 83,08 € čo je podľa mňa málo, keď môj DVZ je 22,4507 €.
Podľa môjho výpočtu za prvé 3 kalendár.dni 25% z DVZ je nemocenské 5,6126 € x 3 dni = 16,83€ a za nasledujúcich 7 kalendárnych dní je nemocenské 12,347885 € x 7 dní = 86,44€. Spolu mi to vychádza asi 103,26 € čo je približne o 20 € viac ako mi vyplatil zamestnávateľ.
Prosím o poradenie či som si PN za prvých 10 dní vypočítala správne, lebo chcem mať istotu, keď pôjdem s reklamáciou za mzdárkou. Neviem presne ako treba postupovať pri zaokrúhľovaní, ale zo zaokrúhľovania nemôže byť rozdiel 20 €.
Kedže nikto nereaguje na môj problém v príspevku č.16 pokúsim sa moju otázku napísať všeobecne.

Keď soc.poisťovňa rozhodnutím prizná DVZ na nemocenské tento DVZ by mal použiť aj zamestnávateľ na výpočet PN ? Ak nie ako sa počíta PN za prvých 10 kalendárnych dní u zamestnávateľa.

Za poradenie ďakujem.

Kedže nikto nereaguje na môj problém v príspevku č.16 pokúsim sa moju otázku napísať všeobecne.

Keď soc.poisťovňa rozhodnutím prizná DVZ na nemocenské tento DVZ by mal použiť aj zamestnávateľ na výpočet PN ? Ak nie ako sa počíta PN za prvých 10 kalendárnych dní u zamestnávateľa.

Za poradenie ďakujem.
Náhrada príjmu aj nemocenské sa počíta z rovnakého vymeriavacieho základu

Ešte som sa zabudla spýtať. Nemocenské 55% na rozhodnutí 12,347885 € je v čistom, alebo z toho sa ešte zrazí daň z príjmu ?

Ďakujem za reakcie.

Ešte som sa zabudla spýtať. Nemocenské 55% na rozhodnutí 12,347885 € je v čistom, alebo z toho sa ešte zrazí daň z príjmu ?

Ďakujem za reakcie.
Z náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti sa daň z príjmu nezráža. Choď za mzdárkou, nech Ti vysvetlí výpočet. Ak sa pomýlila, bude rada, že ju upozorníš na chybu, ak sa nepomýlila, tak Ti vysvetlí, ako počítala náhradu príjmu ona.
Mimochodom, v Sociálnej poisťovni Ti počítajú dávky pri PN z vymeriavacieho základu , ktorý im udá zamestnávateľ.

prosím - ako to bude v prípade, že zamestnanec nastúpi do zamest. 1.6. a po hodine práce ide na ošetrenie a už je od vtedy na PN. Nemocenské mu nebudem z ničoho vyplácať? Na 11 deň zanesiem Potvrdenie na SP?? - nevypísaný žiadny VZ??
Ďakujem

prosím - ako to bude v prípade, že zamestnanec nastúpi do zamest. 1.6. a po hodine práce ide na ošetrenie a už je od vtedy na PN. Nemocenské mu nebudem z ničoho vyplácať? Na 11 deň zanesiem Potvrdenie na SP?? - nevypísaný žiadny VZ??
Ďakujem

Nic v zlom, ale s takym zamestnancom by som okamzite k tomu prvemu dnu rozviazala pracovny pomer v skusobnej dobe, zaplatila len prvy den PN a zvysok postupila na SP.

To asi áno - budeme sa s ním o tom určite rozprávať ale teraz mi zatiaľ plynie stále tá PN - takže vrátme sa prosím k tej mojej otázočke. Ďakujem

To asi áno - budeme sa s ním o tom určite rozprávať ale teraz mi zatiaľ plynie stále tá PN - takže vrátme sa prosím k tej mojej otázočke. Ďakujem
V skúšobnej dobe môžeš so zamestnancom rozviazať prac. pomer aj počas PN, nemocenské mu naďalej bude vyplácať soc. poisťovňa.
Keďže neodpracoval ani jeden deň, vymeriavací základ mu budeš počítať z predpokladaného zárobku.

Prosím vie niekto odpovedať?
Priateľka je DNP a momentálne je doma na rodič.príspevku. Ako prosím vypočítam denný vymeriavací základ? Prišlo jej rozhodnutie o vyplatení PN a vôbec neviem, ako to tá pani zo SP vypočítala /mne vychádza úplne iná suma.../. Prosím poraďte ako vypočítam DVZ, aby to priateľka mohla konfrontovať zo SP. Podotýkam, že si platí DNP z minima. Ďakujem.

Prosím vie niekto odpovedať?
Priateľka je DNP a momentálne je doma na rodič.príspevku. Ako prosím vypočítam denný vymeriavací základ? Prišlo jej rozhodnutie o vyplatení PN a vôbec neviem, ako to tá pani zo SP vypočítala /mne vychádza úplne iná suma.../. Prosím poraďte ako vypočítam DVZ, aby to priateľka mohla konfrontovať zo SP. Podotýkam, že si platí DNP z minima. Ďakujem.

Od kedy si platí DNP? Platila ho už aj v roku 2008?
Ak áno, a nebolo odvtedy prerušené, tak rozhodujúcim obdobím je rok 2008, čiže vzmeriavacieho základy, z ktorých platila delene počet kalendárnych dní, za ktoré platila.
Ak si DNP platí len v roku 2009, tak rozhodujúcim obdobím bude od začiatku poistenia do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu, kedy nastúpila na PN. Teda napr. ak si platí DNP od 01.01.2009 a na PN nastúpila 15.7.2009 rozhodujúcim obdobím bude 01-06/2009, spočítaš vymeriavacie základy, napr. 295,50*6 mesiacov /181 počet kalendárnych dní = 9,80 by bol v takomto prípade jej DVZ. No a z toho sa potom % počíta PN, prvé 3 dni 25% a zvyšné dni 55%. ;)

Vie mi niekto poradiť s vypĺňaním tlačiva PN - oddiel IV.? Keď som nastúpila na pozíciu personalistky, veľa som o nej nevedela a veľa vecí robím len preto, že ma to tak šéf naučil. Jedna z tých vecí je aj potvrdenie PN. V dolnej časti zamestnávateľ potvrdzuje, kedy zamestnanec po PN nastúpil do práce. Ak skončil PN napr. v piatok 31.7. (teda od 1.8. je práceschopný) a od 3.8. do 5.8. má dovolenku. Aký nástup do práce po PN mám potvrdiť? Šéf ma naučil, že 6.8. (pretože vtedy reálne nastúpil do práce). Prednedávnom nastúpila nová kolegyňa a tá vraví, že by som tam mala dať 1.8. (bez ohľadu na to, že je to sobota). Ako teda?

Vie mi niekto poradiť s vypĺňaním tlačiva PN - oddiel IV.? Keď som nastúpila na pozíciu personalistky, veľa som o nej nevedela a veľa vecí robím len preto, že ma to tak šéf naučil. Jedna z tých vecí je aj potvrdenie PN. V dolnej časti zamestnávateľ potvrdzuje, kedy zamestnanec po PN nastúpil do práce. Ak skončil PN napr. v piatok 31.7. (teda od 1.8. je práceschopný) a od 3.8. do 5.8. má dovolenku. Aký nástup do práce po PN mám potvrdiť? Šéf ma naučil, že 6.8. (pretože vtedy reálne nastúpil do práce). Prednedávnom nastúpila nová kolegyňa a tá vraví, že by som tam mala dať 1.8. (bez ohľadu na to, že je to sobota). Ako teda?

šéf má pravdu, napíšeš tam skutočnosť, kedy naozaj nastúpil do práce

Od kedy si platí DNP? Platila ho už aj v roku 2008?
Ak áno, a nebolo odvtedy prerušené, tak rozhodujúcim obdobím je rok 2008, čiže vzmeriavacieho základy, z ktorých platila delene počet kalendárnych dní, za ktoré platila.
Ak si DNP platí len v roku 2009, tak rozhodujúcim obdobím bude od začiatku poistenia do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu, kedy nastúpila na PN. Teda napr. ak si platí DNP od 01.01.2009 a na PN nastúpila 15.7.2009 rozhodujúcim obdobím bude 01-06/2009, spočítaš vymeriavacie základy, napr. 295,50*6 mesiacov /181 počet kalendárnych dní = 9,80 by bol v takomto prípade jej DVZ. No a z toho sa potom % počíta PN, prvé 3 dni 25% a zvyšné dni 55%. ;)
ďakujem pekne za odpoveď, ale aj tak nerozumiem ...
Priateľka je DNP od 11/2006 /z minima/
v 10/2007 odhláška z minima a prihláška z maxima
od 11/2007 - čerpanie MD /poistenec štátu - neplatila si DNP/
od 05/2008 - ukončená MD a prihláška z minima /platí si až podnes/
Medzitým poberala PN aj OČR.
Môžete mi "lopatisticky" napísať, ako si má vypočítať DVZ? Pletú ma tie prerušenia poistenia, neviem, z akého VZ má vychádzať. Ďakujem pekne za strávený čas.

šéf má pravdu, napíšeš tam skutočnosť, kedy naozaj nastúpil do práce

dakujem. :-)

Dobry den, rad by som sa spytal, ci mam narok na PN, ak

od 1.8.2009 som zamestnany a 11.8.2009 som zostal praceneschopny.

Moje otazky:

1. Vymeriavaci zaklad je od 1.8.2009 do 10.8.2009 ?
2. Mam narok na PN, ak som v poslednych dvoch rokoch podnikal a neplatil si socialne poistenie? Podotykam, ze som 31.7.2009 zrusil zivnost, 1.8.2009 som sa zamestnal a 11.8.2009 som zostal pracenschopny.

Dik

Dobry den prosim vas mam nasledujuce situaciu a neviem si poradit: zamestnankyna je na pn od 16.7.09. Vsetko som odovzdala na SP ale volali mi ze im to nesedi nakolko v minulom roku z ktoreho VZ sa bude PN pocitat bola na PN od 28.8. do 2.11. a nasledne od 13.11.08 do 8.2.09. Tuto firmu som prebrala len od tohto roku ale moja predchodkyna ma v mzdovom liste za rok 2008 VZ na nemocenske poistenie v novembri 0. Zakladna mzda bola 2140 sk + nahrada za dovolenka + Pn prvych 10 dni. Viete mi niekto povedat preco tam ma 0 a ako to mam teda odovodnit socialnej poistovni?
Dakujem!

Prosim nevie mi niekto poradit????

Dobry den prosim vas mam nasledujuce situaciu a neviem si poradit: zamestnankyna je na pn od 16.7.09. Vsetko som odovzdala na SP ale volali mi ze im to nesedi nakolko v minulom roku z ktoreho VZ sa bude PN pocitat bola na PN od 28.8. do 2.11. a nasledne od 13.11.08 do 8.2.09. Tuto firmu som prebrala len od tohto roku ale moja predchodkyna ma v mzdovom liste za rok 2008 VZ na nemocenske poistenie v novembri 0. Zakladna mzda bola 2140 sk + nahrada za dovolenka + Pn prvych 10 dni. Viete mi niekto povedat preco tam ma 0 a ako to mam teda odovodnit socialnej poistovni?
Dakujem!

V prvom rade to nemusíš zdôvodňovať SP, ale opraviť potvrdenie a opravené doručiť do SP. Odkedy trval pracovný pomer zamestnankyne? Pre určenie denného VZ sa berie predch.rok v ktorom zamestnankyňa pracovala.
Prečo tam Tvoja prechodkyňa mala nulu Ti asi nezdôvodní nikto, pretože nikto nevidí do Tvojich miezd vo firme. Napíš podrobnejšie, čo má uvedené v mzdovom liste, ľahšie sa bude radiť.

PP trva od 3.7.2006
vo vyplatnej paske mala od 1.11. do 11.11. 40 hodin po 53,50 SK = 2140, nahradu mzdy za dovolenku 12.11. = 375 SK, nahradu prijmu pocas PN 25% = 147 SK, 55% = 3417 Sk a z tohto odviedla len zdravotne poistenie vo vyske 101 SK do socialne poistovne nic... Preto som aj do potvrdenia zamestnavatela na ucely uplatnenia naroku na nemocensku davku uviedla za november 08 nulu. Je to podla Vas chybne a treba to opravit?

Teraz som si este z podatelne vytlacila mesacny vykaz za 11/2008 a tu je uvedene len pri urazovom poisteni VZ 2515, pri ostatnom 0 a este aj pocet dni za dany mesiac je 0. :-(

PP trva od 3.7.2006
vo vyplatnej paske mala od 1.11. do 11.11. 40 hodin po 53,50 SK = 2140, nahradu mzdy za dovolenku 12.11. = 375 SK, nahradu prijmu pocas PN 25% = 147 SK, 55% = 3417 Sk a z tohto odviedla len zdravotne poistenie vo vyske 101 SK do socialne poistovne nic... Preto som aj do potvrdenia zamestnavatela na ucely uplatnenia naroku na nemocensku davku uviedla za november 08 nulu. Je to podla Vas chybne a treba to opravit?

Podľa mňa je zle urobené celé potvrdenie, lebo
Denny vymer.základ= súčet VZ rozhod.obdobia (r.2008):počet dní RO

Mesiace január-október máš vypísané ? Do novembra si mala uviesť 2515 Sk (zákl.mzda za odprac.dni + náhr.za dovolenku, zvyšok bol asi PN), nemala tam byť nula. :rolleyes: December tiež vypísaný,ak bol odpracovaný čo len jediný deň a PP stále trval (čo trval).

Dobry den, rad by som sa spytal, ci mam narok na PN, ak

od 1.8.2009 som zamestnany a 11.8.2009 som zostal praceneschopny.

Moje otazky:

1. Vymeriavaci zaklad je od 1.8.2009 do 10.8.2009 ? áno, toto je tvoje rozhodujúce obdobie, len je to dosť nevýhodné RO, lebo 4dni z 10 sú víkendy a tvoja HM/vym.základ sa rozpočíta na 10kalend.dní.
2. Mam narok na PN, ak som v poslednych dvoch rokoch podnikal a neplatil si socialne poistenie? Podotykam, ze som 31.7.2009 zrusil zivnost, 1.8.2009 som sa zamestnal a 11.8.2009 som zostal pracenschopny.

Dik

máš nárok na náhradu mzdy za dočasnú PN za prvých 10dní od zamestnávatela a od 11-teho dna od SP. U zamestnancov ani povinne NP szčo nie je podmienka 270dní nem.poistenia.

Podľa mňa je zle urobené celé potvrdenie, lebo
Denny vymer.základ= súčet VZ rozhod.obdobia (r.2008):počet dní RO

Mesiace január-október máš vypísané ? Do novembra si mala uviesť 2515 Sk (zákl.mzda za odprac.dni + náhr.za dovolenku, zvyšok bol asi PN), nemala tam byť nula. :rolleyes: December tiež vypísaný,ak bol odpracovaný čo len jediný deň a PP stále trval (čo trval).

súhlasím, ak boli PN od 28.8.-2.11.08 a 13.11.-8.2.09 a správne som to pochopila, tak
za 8/08 máš 28dní,
za 9+10+12/08 vz= 0 a aj počet dní 0 a
za 11/08 ako píše lenka VZ 2515 a počet dní 10.

Januar az august mam vypisane, september a oktober su 0 pretoze to bola cele Pn a taktiez potom aj december. Prosim Vas poradte mi teraz ale ako mam postupovat? Mam najskor opravit tu vyplatu, na zaklade toho podat opravny mesacny vykaz za 11/2008 a nasledne mam opravit to potvrdenie? Alebo som na nieco zabudla? Moc mi pomahate... Dakujem!

Januar az august mam vypisane, september a oktober su 0 pretoze to bola cele Pn a taktiez potom aj december. Prosim Vas poradte mi teraz ale ako mam postupovat? Mam najskor opravit tu vyplatu, na zaklade toho podat opravny mesacny vykaz za 11/2008 a nasledne mam opravit to potvrdenie? Alebo som na nieco zabudla? Moc mi pomahate... Dakujem!

áno, opraviť mes. výkaz za 11/08, odviesť nedoplatené poistné do SP a ZP a samozrejme opraviť aj to potvrdenie.

Dobry den,
chcela som teraz tu vyplatu opravit, ale program mi to opat vypocital rovnako. Zamestnankyna mala zmenovu pracovnu dobu a pracovala 5.-6. po 11 hod, 10.-11. po 9 hod. To je tych 40 hod po 53,5 Sk. Ostatne ako som napisala pred tym. Viete niekto preco to tak ten program pocita? Preco vyrata len zdravotku 101 Sk za zamestnanca a za zamestnavatela zdravotku 252 Sk a do socialky len urazove 21 Sk??? Ja tomu nerozumiem....:-(

ďakujem pekne za odpoveď, ale aj tak nerozumiem ...
Priateľka je DNP od 11/2006 /z minima/
v 10/2007 odhláška z minima a prihláška z maxima
od 11/2007 - čerpanie MD /poistenec štátu - neplatila si DNP/
od 05/2008 - ukončená MD a prihláška z minima /platí si až podnes/
Medzitým poberala PN aj OČR.
Môžete mi "lopatisticky" napísať, ako si má vypočítať DVZ? Pletú ma tie prerušenia poistenia, neviem, z akého VZ má vychádzať. Ďakujem pekne za strávený čas.
Prosím, neporadí mi nikto, súrne to potrebujeme ... ďakujem.

Dobrý deň,
prac.pomer skončil 20.09.2009. Zamestnankyň bola odhlásená zo soc.& zdra.poisťovne.U toho istého zamestnávateľa vznikol nový pracovný pomer 21.09.2009.Od 02.10.2009 je práceneschopná - rizikové tehotenstvo, z ktorého pôjde rovno na materskú.
Bude sa DVZ pre vyplácanie nemoc.dávky počas práceneschopnosti, aj materská vypočítavať z VZ za 21.09.-30.09.2009?

ÁNo, rozhod.obdobie pre určenie DVZ je od 21.9. do 30.9.2009.

Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, aké je rozhodujúce obdobie pre výpočet nemocenskej dávky, ak zamestnanec nastúpil do PP 01.04.2009 a od 20.10.2009 je PN.
Ďakujem.

Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, aké je rozhodujúce obdobie pre výpočet nemocenskej dávky, ak zamestnanec nastúpil do PP 01.04.2009 a od 20.10.2009 je PN.
Ďakujem.
01.04.2009-30.09.2009

01.04.2009-30.09.2009
Ďakujem, pýtam sa pretože som do SP posielala potvrdenie zamestnávateľa pre účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, kedy zamestnanec bol v ochrannej lehote, jeho PP vznikol 06.07.2009 a ukončený 31.08.2009, PN od 07.10.2009. Do potvrdenia som uviedla VZ za obdobie júl, august ale SP ma vyzvala že do RO patrí len júl, ale stále nechápem prečo.

Ďakujem, pýtam sa pretože som do SP posielala potvrdenie zamestnávateľa pre účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, kedy zamestnanec bol v ochrannej lehote, jeho PP vznikol 06.07.2009 a ukončený 31.08.2009, PN od 07.10.2009. Do potvrdenia som uviedla VZ za obdobie júl, august ale SP ma vyzvala že do RO patrí len júl, ale stále nechápem prečo.
ako to súvisí s predchádzajúcou otázkou ?

Pre Londay:
Správne si uviedla VZ.
Tu máš oporu v zákone :
§ 54
(3) Ak nárok na nemocenskú dávku vznikol v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu sa zisťuje ku dňu zániku nemocenského poistenia.

Dodatok :
Soc.poisťovňa počíta takto
http://www.porada.sk/1195268-post53.html

ako to súvisí s predchádzajúcou otázkou ?
Či nebola zmena v zákone pre uvádzanie RO, v tom prípade ak zamestnanec nastúpil do PP počas roku 2009 a PN taktiež vznikla v priebehu roku 2009, tá SP ma zmiatla :)

Či nebola zmena v zákone pre uvádzanie RO, v tom prípade ak zamestnanec nastúpil do PP počas roku 2009 a PN taktiež vznikla v priebehu roku 2009, tá SP ma zmiatla :)
Zmena v prvom prípade určite nebola.RO je také ako som uviedla.

Zákon, citovaný v predch. príspevku som pozerala, len sa mi marí nejaká odpoveď od Brčka, ktorá odpovedala, že ak sa vypláca nemocenské z ochr. lehoty, uvádzala tam RO do konca predch.mesiaca, ako to od teba chcela SP.

Londay tak som našla takýto príspevok na stránke SP:
V prípade zamestnanca, ktorému nemocenské poistenie vzniklo v roku 2007 a zaniklo 31. decembra 2007 a dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca vznikla v ochrannej lehote, napr. 9. januára 2008, rozhodujúcim obdobím na zistenie denného vymeriavacieho základu je v zmysle § 54 ods. 2 písm. b) a § 54 ods. 3 zákona obdobie odkedy zamestnancovi vzniklo nemocenské poistenie v roku 2007 do 30. novembra 2007.

Zdroj : www.socpoist.sk

Prosim Va vedeli by ste mi niekto poradit? V apríli som skončila pracovny pomer a 02.maja som uzatvorila novy PP u toho isteho zamestnavatela ale s vyssim zárobkom. Zo zdravotnych dôvodov nastupim 09.mája na PN, z čoho sa mi vypočíta materska? RO bude od 02.05. do 09.05. VZ? Alebo sa mi bude brat VZ z predchadzajuceho pracovneho pomeru?

Prosim Va vedeli by ste mi niekto poradit? V apríli som skončila pracovny pomer a 02.maja som uzatvorila novy PP u toho isteho zamestnavatela ale s vyssim zárobkom. Zo zdravotnych dôvodov nastupim 09.mája na PN, z čoho sa mi vypočíta materska? RO bude od 02.05. do 09.05. VZ? Alebo sa mi bude brat VZ z predchadzajuceho pracovneho pomeru?
Ak do nástupu na MD nebude nové poistenie trvať 90 kal.dní (bez PN), táto fintička ti už nepomôže.

Prosim Va vedeli by ste mi niekto poradit? V apríli som skončila pracovny pomer a 02.maja som uzatvorila novy PP u toho isteho zamestnavatela ale s vyssim zárobkom. Zo zdravotnych dôvodov nastupim 09.mája na PN, z čoho sa mi vypočíta materska? RO bude od 02.05. do 09.05. VZ? Alebo sa mi bude brat VZ z predchadzajuceho pracovneho pomeru?
Ak do nástupu na MD nebude nové poistenie trvať 90 kal.dní (bez PN), táto fintička ti už nepomôže.
Je mi to jasne, dakujem.