simonka1
12.03.09,09:54
Chcela by som sa informovať, či do vypočtu dovolenkového priemeru na nasledujuci kvartal sa zapocitavaju aj polrocne odmeny, ci sa zapocitava cela suma alebo sa rozdeli na dva kvartali.Ak sa započitava cela suma,viete mi povedat podľa akého zákona???Ďakujem
Veronika R
12.03.09,08:59
§ 134 ZP
Ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období zúčtuje na výplatu mzda (časť mzdy), ktorá sa poskytuje za dlhšie obdobie ako kalendárny štvrťrok, na účely zisťovania priemerného zárobku sa určí jej pomerná časť pripadajúca na kalendárny štvrťrok. Zvyšná časť (časti) sa zahrnie (zahrnú) do mzdy pri zisťovaní priemerného zárobku v ďalšom období (ďalších obdobiach). Počet rozhodujúcich období zamestnávateľ určí podľa počtu štvrťrokov, za ktoré sa mzda poskytuje. Mzda poskytnutá zamestnancovi pri príležitosti jeho pracovného výročia alebo životného výročia podľa § 118 ods. 3 sa považuje za mzdu poskytnutú za obdobie štyroch kalendárnych štvrťrokov. Pri určovaní pomerných častí mzdy zamestnávateľ prihliada na podiel obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období alebo v ďalších rozhodujúcich obdobiach z fondu pracovného času na príslušné obdobie.
Ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období zúčtuje na výplatu mzda (časť mzdy), ktorá sa poskytuje za dlhšie obdobie ako kalendárny štvrťrok, na účely zisťovania priemerného zárobku sa určí jej pomerná časť pripadajúca na kalendárny štvrťrok. Zvyšná časť (časti) sa zahrnie (zahrnú) do mzdy pri zisťovaní priemerného zárobku v ďalšom období (ďalších obdobiach). Počet rozhodujúcich období zamestnávateľ určí podľa počtu štvrťrokov, za ktoré sa mzda poskytuje. Mzda poskytnutá zamestnancovi pri príležitosti jeho pracovného výročia alebo životného výročia podľa § 118 ods. 3 sa považuje za mzdu poskytnutú za obdobie štyroch kalendárnych štvrťrokov. Pri určovaní pomerných častí mzdy zamestnávateľ prihliada na podiel obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období alebo v ďalších rozhodujúcich obdobiach z fondu pracovného času na príslušné obdobie.
ivka70
12.03.09,09:06
ZP par. 134
Ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období zúčtuje na výplatu mzda (časť mzdy), ktorá sa poskytuje za dlhšie obdobie ako kalendárny štvrťrok, na účely zisťovania priemerného zárobku sa určí jej pomerná časť pripadajúca na kalendárny štvrťrok. Zvyšná časť (časti) sa zahrnie (zahrnú) do mzdy pri zisťovaní priemerného zárobku v ďalšom období (ďalších obdobiach). Počet rozhodujúcich období zamestnávateľ určí podľa počtu štvrťrokov, za ktoré sa mzda poskytuje. Mzda poskytnutá zamestnancovi pri príležitosti jeho pracovného výročia alebo životného výročia podľa § 118 ods. 3 sa považuje za mzdu poskytnutú za obdobie štyroch kalendárnych štvrťrokov. Pri určovaní pomerných častí mzdy zamestnávateľ prihliada na podiel obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období alebo v ďalších rozhodujúcich obdobiach z fondu pracovného času na príslušné obdobie
cize odmena sa deli ....
Ak sa zamestnancovi v rozhodujúcom období zúčtuje na výplatu mzda (časť mzdy), ktorá sa poskytuje za dlhšie obdobie ako kalendárny štvrťrok, na účely zisťovania priemerného zárobku sa určí jej pomerná časť pripadajúca na kalendárny štvrťrok. Zvyšná časť (časti) sa zahrnie (zahrnú) do mzdy pri zisťovaní priemerného zárobku v ďalšom období (ďalších obdobiach). Počet rozhodujúcich období zamestnávateľ určí podľa počtu štvrťrokov, za ktoré sa mzda poskytuje. Mzda poskytnutá zamestnancovi pri príležitosti jeho pracovného výročia alebo životného výročia podľa § 118 ods. 3 sa považuje za mzdu poskytnutú za obdobie štyroch kalendárnych štvrťrokov. Pri určovaní pomerných častí mzdy zamestnávateľ prihliada na podiel obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období alebo v ďalších rozhodujúcich obdobiach z fondu pracovného času na príslušné obdobie
cize odmena sa deli ....
simonka1
12.03.09,10:08
díky za odpoveď všetkým
gabyka
16.03.09,12:52
Dobrý deň, prosím o radu.
Zamestnanecmal hodinovú mzdu 120,-Sk/hod., od 1.1. 2009 po zaokrúhlení na celé eurá 4,00. Ako mám zaokrúhliť dovolenkový priemer za 4.Q 2008, ktorý bol 120,- Sk/hod.? Ďakujem.
Zamestnanecmal hodinovú mzdu 120,-Sk/hod., od 1.1. 2009 po zaokrúhlení na celé eurá 4,00. Ako mám zaokrúhliť dovolenkový priemer za 4.Q 2008, ktorý bol 120,- Sk/hod.? Ďakujem.
mzdarka renca
13.04.09,22:47
Dobrý deň, prosím o radu.
Zamestnanecmal hodinovú mzdu 120,-Sk/hod., od 1.1. 2009 po zaokrúhlení na celé eurá 4,00. Ako mám zaokrúhliť dovolenkový priemer za 4.Q 2008, ktorý bol 120,- Sk/hod.? Ďakujem.
zaokrúhliš to aritmeticky na štyri desatinné miesta
120 : 30,1260 = 3,9833€
Zamestnanecmal hodinovú mzdu 120,-Sk/hod., od 1.1. 2009 po zaokrúhlení na celé eurá 4,00. Ako mám zaokrúhliť dovolenkový priemer za 4.Q 2008, ktorý bol 120,- Sk/hod.? Ďakujem.
zaokrúhliš to aritmeticky na štyri desatinné miesta
120 : 30,1260 = 3,9833€
andykas
20.04.09,17:57
Prosííííím o radu: Máme zamestnancov, ktorí nevykonávajú z vážnych prevádzkových dôvodov v čase od 1.1.09- do neviem kedy prácu. Zamestnávateľ im doteraz vyplácal mzdu 60% priemerného zárobku. Ako sa bude vypočítavať priemerný zárobok za 1.štvrťrok 09 keď sa do zúčtovanej mzdy nezahŕňa mzda vyplatená počas prekážok v práci. Vlastne nemali žiadny odpracovaný čas. Mám vychádzať z pravdepodobného zárobku? Ďakujem.
Tweety
20.04.09,18:19
Prosííííím o radu: Máme zamestnancov, ktorí nevykonávajú z vážnych prevádzkových dôvodov v čase od 1.1.09- do neviem kedy prácu. Zamestnávateľ im doteraz vyplácal mzdu 60% priemerného zárobku. Ako sa bude vypočítavať priemerný zárobok za 1.štvrťrok 09 keď sa do zúčtovanej mzdy nezahŕňa mzda vyplatená počas prekážok v práci. Vlastne nemali žiadny odpracovaný čas. Mám vychádzať z pravdepodobného zárobku? Ďakujem.
§ 134ZP
3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
§ 134ZP
3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
andykas
20.04.09,18:42
ďakujem Tweety, si skvelá :-)