mendelina
12.03.09,11:16
Prosím o radu:
Zamestnankyňa je mesačne odmeňovaná a má 40 hod.uvazok. Jej mzda je 295,50 teda minimálna mzda. V 2/2009 si čerpala 2 dni dovolenky. Jej mzda bola nasledovná 265,95 mzda za odprac. hodiny a 27,17 náhrada za dovolenku. Celková hrubá mzda bola 293,12. Aký by mal byť VZ do zdravotnej a sociálnej poisťovne. A ako to je vlastne s doplatkom do výšky minimálnej mzdy. Akosi ani to mi nie je jasné. V tomto prípade nemal byť doplatok do minimálnej mzdy.
Ďakujem za radu
Zamestnankyňa je mesačne odmeňovaná a má 40 hod.uvazok. Jej mzda je 295,50 teda minimálna mzda. V 2/2009 si čerpala 2 dni dovolenky. Jej mzda bola nasledovná 265,95 mzda za odprac. hodiny a 27,17 náhrada za dovolenku. Celková hrubá mzda bola 293,12. Aký by mal byť VZ do zdravotnej a sociálnej poisťovne. A ako to je vlastne s doplatkom do výšky minimálnej mzdy. Akosi ani to mi nie je jasné. V tomto prípade nemal byť doplatok do minimálnej mzdy.
Ďakujem za radu