Chcela by som zamestnať mamu - dôchodkyňu na dohodu o vykonaní práce. Do akej výšky jej môžem dať odmenu, aby neprišla o dôchodok ? /okrem neho nemá iný druh príjmu/

Z odmeny budem platiť ja ako zamestnávateľ 0,8% na UP, kedy má ona povinnosť prihlásiť sa do ZP ?
martinaDôchodca nepríde o dôchodok pri žiadnom príjme, môže zarobiť milióny.
Z odmeny platíš, tak ako píšeš, 0,8 % ÚP.
Do ZP bude musieť podať ročné zúčtovanie poistného v marci 2006 len vtedy, ak jej príjem z dohôd za celý rok 2005 prekročí sumu cca 80000 Sk.

Pozor na dohodu o vykonaní práce, pozri prísl. ust. ZP, aby to nebolo napadnuteľné.
Príjem dôchodcu nemá vplyv na dôchodok. Môže pracovať neobmedzene. Z odmeny budeš platiť 0.8% na úrazové poistenie /pozor má byť zmena - tuším od septembra sa má platiť aj do GF/, podľa mňa budeš mať povinnosť odviesť aj preddavky na daň, ZP
odvedie ak jej príjem za r. 2005 presiahne "nejakých 80 tis.".

Zamestnanca, ktorý je zamestnaný na dohodu o vykonaní práce, je potrebné najneskôr pred začatím výkonu činnosti prihlásiť do Sociálnej poisťovne.
Odmena, ktorú dostane za vykonávanie práce sa započíta len do vymeriavacieho základu pre úrazové poistenie.

Všetkým veľmi pekne ďakujem a prajem príjemný víkend.
martina