bnikita
01.07.05,14:17
Rada by som vedela, ci je mozne si vycerpat dovolenku i skor, ako mi vznika narok. Viem, ze narok na dovolenku mam po odpracovani 60 dni. Mam pracovnu zmluvu na dobu urcitu, od 2.6. do 31.8.2005. Myslim, ze k 31.8. by som mala mat narok na 5 dni dovolenky. Je mozne si po dohode so zamestnavatelom vybrat dovolenku napr. v auguste? Viete mi niekto poradit?
Chobot
01.07.05,12:22
Ak vies, ze ku skonceniu prac. pomeru budes mat nárok na x dní dovolenky a Tvoj zamestnávatel s tým súhlasí, tak si ju môzes cerpat. Nemás vsak právny nárok (cize ak s tým nesúhlasí, nie je povinný ti ju dat).
evae
01.07.05,12:23
podla mna to je na dohode. ak ti to odsuhlasi zamestnavatel, tak mozes. my sme nasim dovolenku dali.
lenkak
01.07.05,13:20
Zamestnávateľ môže povoliť čerpanie dovolenky aj v takom prípade, ak zamestnanec dosiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak predpokladá, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka alebo do skončenia pracovného pomeru v danom kalendárnom roku.
durisovad
01.07.05,13:25
Po dohode so zamestnavatelom by sa dovolenka vopred cerpat mohla. Ak by si po dovolenke z nejakeho dovodu nastupit do zamestnania nemohla, vzdy ma zamestnavatel moznost stiahnut precerpany narok zo mzdy.
bnikita
04.07.05,07:47
Diky moc, necakala som odpovede tak rychlo. Este si nie som celkom ista tym, ze mam narok na 5 dni. Skusim sa pohrabat v starsich temach.:)
Jara
04.07.05,08:43
Ak nemáš odpracovaných 15 rokov /počíta sa aj štúdium po 18 rokoch veku/ tak máš nárok 5 dní ak máš odpracovaných 15 rokov tak 6 dní.
bnikita
04.07.05,10:35
Dakujem, teraz uz mam vo vsetkom jasno. Po dohode so zamestnavatelom mam narok na 5 dni dovolenky. Na tych 6 dni si este chvilku pockam... :)