Prijemny vecer prajem,

prosim vas , je mozne sa nejakym sposobom branit v pripade, ze zamestnavatel disponuje celou mojou dovolenkou? Som v situacii, kedy uz mam vycerpanu celu dovolenku (nutenu dovolenku z dovodu krizy). Moze ma zamestnavatel prinutit k vycerpaniu dovolenky, na ktoru v podstate nemam narok (alikvotna cast). V pripade, ze sa rozhodnem odist, to pre mna znamena zrazenie vycerpanej dovolenky zo mzdy aj ked ta dovolenka nebola dobrovolna a v podstate som na nu ani nemala narok. Je tu nejaka ochranna lehota? Ako je mozne riesit podobne situacie?

Dakujem Nut