tomas5
17.03.09,09:28
Pekný deň
Toho času som evidovaný na úrade práce ako UoZ a popri tom pracujem na dohodu o vykonaní práce. Zamestnávateľ mi v dohode uviedol ako dojednanú odmenu 170 EUR a v bode 5. je uvedené „Dojednáva sa dohoda o splatnosti časti odmeny po vykonaní časti pracovnej úlohy takto: 115 EUR a 55 EUR“
Myslím si, že ak takúto dohodu predložím na úrade práce tak ma v momente vyradia z evidencie pretože pokiaľ viem tak mesačne môžem popri evidencií zarobiť max. 131,65 EUR brutto. Neviem čo je podstatné či skutočný príjem za mesiac, ktorý musím preukázať na úrade, alebo to čo je uvedené v dohode?
Zamestnávateľ mi povedal, že tá dohoda je v poriadku, že kľudne ju môžem predložiť na úrade, no ja si myslím opak.
Vie mi tu dakto poradiť k uvedenej dohode? Je to tak v poriadku ?
Toho času som evidovaný na úrade práce ako UoZ a popri tom pracujem na dohodu o vykonaní práce. Zamestnávateľ mi v dohode uviedol ako dojednanú odmenu 170 EUR a v bode 5. je uvedené „Dojednáva sa dohoda o splatnosti časti odmeny po vykonaní časti pracovnej úlohy takto: 115 EUR a 55 EUR“
Myslím si, že ak takúto dohodu predložím na úrade práce tak ma v momente vyradia z evidencie pretože pokiaľ viem tak mesačne môžem popri evidencií zarobiť max. 131,65 EUR brutto. Neviem čo je podstatné či skutočný príjem za mesiac, ktorý musím preukázať na úrade, alebo to čo je uvedené v dohode?
Zamestnávateľ mi povedal, že tá dohoda je v poriadku, že kľudne ju môžem predložiť na úrade, no ja si myslím opak.
Vie mi tu dakto poradiť k uvedenej dohode? Je to tak v poriadku ?
mzdarka renca
17.03.09,08:47
Pekný deň
Toho času som evidovaný na úrade práce ako UoZ a popri tom pracujem na dohodu o vykonaní práce. Zamestnávateľ mi v dohode uviedol ako dojednanú odmenu 170 EUR a v bode 5. je uvedené „Dojednáva sa dohoda o splatnosti časti odmeny po vykonaní časti pracovnej úlohy takto: 115 EUR a 55 EUR“
Myslím si, že ak takúto dohodu predložím na úrade práce tak ma v momente vyradia z evidencie pretože pokiaľ viem tak mesačne môžem popri evidencií zarobiť max. 131,65 EUR brutto. Neviem čo je podstatné či skutočný príjem za mesiac, ktorý musím preukázať na úrade, alebo to čo je uvedené v dohode?
Zamestnávateľ mi povedal, že tá dohoda je v poriadku, že kľudne ju môžem predložiť na úrade, no ja si myslím opak.
Vie mi tu dakto poradiť k uvedenej dohode? Je to tak v poriadku ?
Podstatná je skutočne vyplatená mesačná suma.
Toho času som evidovaný na úrade práce ako UoZ a popri tom pracujem na dohodu o vykonaní práce. Zamestnávateľ mi v dohode uviedol ako dojednanú odmenu 170 EUR a v bode 5. je uvedené „Dojednáva sa dohoda o splatnosti časti odmeny po vykonaní časti pracovnej úlohy takto: 115 EUR a 55 EUR“
Myslím si, že ak takúto dohodu predložím na úrade práce tak ma v momente vyradia z evidencie pretože pokiaľ viem tak mesačne môžem popri evidencií zarobiť max. 131,65 EUR brutto. Neviem čo je podstatné či skutočný príjem za mesiac, ktorý musím preukázať na úrade, alebo to čo je uvedené v dohode?
Zamestnávateľ mi povedal, že tá dohoda je v poriadku, že kľudne ju môžem predložiť na úrade, no ja si myslím opak.
Vie mi tu dakto poradiť k uvedenej dohode? Je to tak v poriadku ?
Podstatná je skutočne vyplatená mesačná suma.
drobeceva
17.03.09,08:48
Každý mesiac budeš dokladovať na ÚP skutočne vyplatenú odmenu.
tomas5
17.03.09,08:50
Takže nevadí že v dohode je uvedená suma 170 EUR ?
tomas5
17.03.09,10:05
Podstatná je skutočne vyplatená mesačná suma.
Takže nevadí že v dohode je uvedená suma 170 EUR ?
Takže nevadí že v dohode je uvedená suma 170 EUR ?
drobeceva
17.03.09,10:10
Takže nevadí že v dohode je uvedená suma 170 EUR ?
Myslím, že podstatné budú potvrdenia, ktoré sa budú predkladať mesačne. Bude tam zohľadnená skutočnosť. Ale snáď sa k tomu niekto vyjadrí.
Myslím, že podstatné budú potvrdenia, ktoré sa budú predkladať mesačne. Bude tam zohľadnená skutočnosť. Ale snáď sa k tomu niekto vyjadrí.
mzdarka renca
17.03.09,10:11
Takže nevadí že v dohode je uvedená suma 170 EUR ?
nie, nevadí. Veď ti dohodnutú odmenu za vykonanú prácu vyplatí na 2x.
nie, nevadí. Veď ti dohodnutú odmenu za vykonanú prácu vyplatí na 2x.
tomas5
17.03.09,18:55
nie, nevadí. Veď ti dohodnutú odmenu za vykonanú prácu vyplatí na 2x.
Lenže ja mam dohodu uzavretú do 31.12.2009
Lenže ja mam dohodu uzavretú do 31.12.2009
mzdarka renca
17.03.09,19:29
Lenže ja mam dohodu uzavretú do 31.12.2009
To je v poriadku, že je zmluva do 31.12.2009. Z toho vyplýva, že úlohu máš vykonať do konca roku a zamestnávateľ ťa môže vyplácať postupne podľa vykonanej práce.
To je v poriadku, že je zmluva do 31.12.2009. Z toho vyplýva, že úlohu máš vykonať do konca roku a zamestnávateľ ťa môže vyplácať postupne podľa vykonanej práce.
tomas5
18.03.09,16:27
To je v poriadku, že je zmluva do 31.12.2009. Z toho vyplýva, že úlohu máš vykonať do konca roku a zamestnávateľ ťa môže vyplácať postupne podľa vykonanej práce.
Vďaka za poradenie, pomohli ste. Najskôr ma chceli na ÚP vyradiť kvôli uvedenej sume, ale podstatnejší bol príjem, ktorý zákonnú výšku neprevýšil.
Vďaka za poradenie, pomohli ste. Najskôr ma chceli na ÚP vyradiť kvôli uvedenej sume, ale podstatnejší bol príjem, ktorý zákonnú výšku neprevýšil.
tomas5
18.03.09,16:28
Myslím, že podstatné budú potvrdenia, ktoré sa budú predkladať mesačne. Bude tam zohľadnená skutočnosť. Ale snáď sa k tomu niekto vyjadrí.
Vďaka za poradenie, pomohli ste. Najskôr ma chceli na ÚP vyradiť kvôli uvedenej sume, ale podstatnejší bol príjem, ktorý zákonnú výšku neprevýšil.
Vďaka za poradenie, pomohli ste. Najskôr ma chceli na ÚP vyradiť kvôli uvedenej sume, ale podstatnejší bol príjem, ktorý zákonnú výšku neprevýšil.