To asi nebude rezervný fond, ten tvorí spoločnosť. A na sociálny fond je to tiež veľa. Tak čo to je?

Na vyplatnej paske ma medzi odvodmi uvedene rezervny fond 35eur..zamestnavatel sa ohradil tym, ze z toho sa uhradzaju spolocenske akcie vo firme, hoci tieto "akcie" maju 2xrocne. Neviem ci na to ma ZL narok vziat z vyplaty mesacne sumu 35eur.

Zo mzdy je možné zraziť len to , čo je uvedené v § 131 ZP. A aj na napr. na zrážku za stravné lístky treba mať písomnú dohodnu so zamestnancom, že súhlasí s touto zrážkou (odst. 3).
Na akcie nech poveria niekoho, kto v deň výplaty vyberie v hotovosti do "pokladničky".

Je to dosť neobvyklý postup zamestnávateľa, ale na takéto akcie sa môžu použiť prostriedky aj zo sociálneho fondu, zvlášť ak je to len 2x ročne.

Zamestnavatel neberie na vedomie ich staznost, teda neviem ako to vyriesia.
DAkujem za vase odpovede.