ichromekova
17.03.09,13:24
Prajem pekný deň, poprosila by som Vás o radu.
Zamestnanec previedol u zákazníka nekvalitnú prácu a tým spôsobil firme škodu okolo 200 000,- Sk. Akým spôsobom môžeme postihnúť zamestnanca, aby sme neporušili zákonník práce, ktorý paragraf treba použiť?
Ďakujem
Zamestnanec previedol u zákazníka nekvalitnú prácu a tým spôsobil firme škodu okolo 200 000,- Sk. Akým spôsobom môžeme postihnúť zamestnanca, aby sme neporušili zákonník práce, ktorý paragraf treba použiť?
Ďakujem
mzdarka renca
17.03.09,12:52
Všeobecná zodpovednosť
zamestnanca za škodu
§ 179
(1) Zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil zavineným porušením povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním. Zamestnávateľ je povinný preukázať zamestnancovo zavinenie okrem prípadov uvedených v § 182 a 185.
zamestnávateľ môže škodu zamestnancovi zosobniť do 4- násobku priemerného mesačného zárobku
zamestnanca za škodu
§ 179
(1) Zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil zavineným porušením povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním. Zamestnávateľ je povinný preukázať zamestnancovo zavinenie okrem prípadov uvedených v § 182 a 185.
zamestnávateľ môže škodu zamestnancovi zosobniť do 4- násobku priemerného mesačného zárobku