Ahojte, potrebovala by som informácie ohladne stravných lístkov,som zamestnankyna jednej firmy ale mam aj zivnost. stravné lístky od zamestnavatela dostavam, mozem si uplatnit stravné aj na zivnost?

dakujem
Nie, zákon to vylučuje.

no to som si zistila aj ja, ale ak si dam u zamestnavatela zrusit listky (maju hodnotu len 2.70 a firma preplaca len to co ma, tusim 45%) tak potom si mozem kupit listky a dat do nakladov...nie? kolko mozem dat do nakladov? tych 45% hodnoty listkov? maximalna hodnota listkaje 3.30eur? :confused:
dakujem.

Ehm, firma prepláca len to, čo má ...ale živnostníkovi nepreplatí nikto nič, celý SL kúpi "za svoje" . Takže i to treba brať do úvahy pri kalkulácii v rámci rozhodovania sa.

no ok..tak si do nakladov mam uviest celu sumu listkov, ja neviem na mesiac 98sk.napr.20 prac dni=1960...1960 je naklad alebo iba 45%..ja som z toho totalny jelen :(

ak sa pytam kravinu tak prepacte, mam zivnost dva tyzdne a neviem skoro nic o uctovnictve...:eek:

ak sa pytam kravinu tak prepacte, mam zivnost dva tyzdne a neviem skoro nic o uctovnictve...:eek:



:mee: dúfam sa neživíš účtovníctvom.

nie :)

Ak živnostník si zakúpi jedálne kupóny tak si uplatní 55% zo zaplatenej sumy????

Ak živnostník si zakúpi jedálne kupóny tak si uplatní 55% zo zaplatenej sumy????
Nie, jeho výdavkom bude hodnota stravného lístka, maximálne však 3,30€, od 1.4.09 3,60€.

T.z. 100% ak lístok je v hodnote:
do 31.5.2008 - 89Sk
od 1.6.2008 - 98Sk ???????

T.z. 100% ak lístok je v hodnote:
do 31.5.2008 - 89Sk
od 1.6.2008 - 98Sk ???????
Nepísal si, že ešte ide o starý rok. Takže odpoveď na tento príspevok je áno, presne tak.

Aké sú zmeny v roku 2009 (stravné lístky)??

Aké sú zmeny v roku 2009 (stravné lístky)??
Nečítaš pozorne, v príspevku č. 9 som uviedla výšku v r. 2009.mimotemy Účtovný poradca a nevedieť takého základné veci, to nie je veľmi dobrá vizitka.:o A zabudla som, ďakujem.

nie :)


Aha, prišlo na reinkarnáciu z účtovníka na.......

Sorry, že som sa spýtala na rok 2009, pretože mňa to bude zaujímať až pri podaní DP za rok 2009.

Aha, prišlo na reinkarnáciu z účtovníka na.......

ja nie som uctovnicka a nikdy som nebola...ked bude viac penez niekoho si zaplatim na to

takze sa mi oplati zrusit stravenky v robote, kde mam tpp (stravenky su 2,70) a kupit si ako zivnostnicka 3,60eur stravenky a dat si 55% zo sumy do nákladov?...ked chcem zmensit o rok tu dan hm? :rolleyes:

takze sa mi oplati zrusit stravenky v robote, kde mam tpp (stravenky su 2,70) a kupit si ako zivnostnicka 3,60eur stravenky a dat si 55% zo sumy do nákladov?...ked chcem zmensit o rok tu dan hm? :rolleyes:
zober do ruky kalkulačku a rátaj, či suma, ktorú ti prispeje zamestnávatel je nižšia ako suma, ktorú ušetríš na dani. Lebo za stravenky živnostníka zaplatíš z vlastného vrecka.
Podla toho sa rozhodni.

zober do ruky kalkulačku a rátaj, či suma, ktorú ti prispeje zamestnávatel je nižšia ako suma, ktorú ušetríš na dani. Lebo za stravenky živnostníka zaplatíš z vlastného vrecka.
Podla toho sa rozhodni.

dakujem
ak dobre teda ratam tak mi vychadza ze sa mi to oplati
(55% z 2,70)*188dni (od apríla prac.dni)=279,18eur prispeje zamestnavatel
(55% z 3,60)*188dni=372,24eur do vydavkov :)

dakujem
ak dobre teda ratam tak mi vychadza ze sa mi to oplati
(55% z 2,70)*188dni (od apríla prac.dni)=279,18eur prispeje zamestnavatel
(55% z 3,60)*188dni=372,24eur do vydavkov :)
rátaj ďalej :
19 % daň z 372,24 = 70,72 €
ešte stále myslíš, že je to výhodnejšie ?

aha..hmm...tak nie, no aspon som sa poradila kym som spravila kravinu :o
diki

dakujem
ak dobre teda ratam tak mi vychadza ze sa mi to oplati
(55% z 2,70)*188dni (od apríla prac.dni)=279,18eur prispeje zamestnavatel
(55% z 3,60)*188dni=372,24eur do vydavkov :) No ja by som povedala, že nevyplatí. Ideš na to totálne zle a babenky na porade sa ťa na to snažili upozorniť. Ale asi to potrebuješ čítať.
Čiže rátaj so mnou:
za 188 dní ti zamestnávateľ prispeje nad rámec tvojho platu sumou 279,18 €
ak nebudeš brať stravenky od zamestnávateľa a nakúpiš si ich sama tak :
3,60€ x 188 dní= 676,8 € ktoré si dáš do nákladov ( SZČO si dáva do nákladov celú sumu stravného lístka, nielen 55% ), ale rátaj s tým že pri tvojom DP sa ti daň zníži len o 128,59 € ( 676,8 x 19% ) ... tj. ja by som asi radšej zaplatila o tých 128,59 € daň ked od zamestnávatela by som na stravenkách dostala 279,18 € . Rozumieš už?

dakujem
ak dobre teda ratam tak mi vychadza ze sa mi to oplati
(55% z 2,70)*188dni (od apríla prac.dni)=279,18eur prispeje zamestnavatel
(55% z 3,60)*188dni=372,24eur do vydavkov :)
ešte k tým tvojim výpočtom :
do daňových výdavkov živnostníka ide celá hodnota stravného lístka = 3,60€ /od 1.4.09/na deň

No ja by som povedala, že nevyplatí. Ideš na to totálne zle a babenky na porade sa ťa na to snažili upozorniť. Ale asi to potrebuješ čítať.
Čiže rátaj so mnou:
za 188 dní ti zamestnávateľ prispeje nad rámec tvojho platu sumou 279,18 €
ak nebudeš brať stravenky od zamestnávateľa a nakúpiš si ich sama tak :
3,60€ x 188 dní= 676,8 € ktoré si dáš do nákladov ( SZČO si dáva do nákladov celú sumu stravného lístka, nielen 55% ), ale rátaj s tým že pri tvojom DP sa ti daň zníži len o 128,59 € ( 676,8 x 19% ) ... tj. ja by som asi radšej zaplatila o tých 128,59 € daň ked od zamestnávatela by som na stravenkách dostala 279,18 € . Rozumieš už?

rozumiem.ok

Nie, jeho výdavkom bude hodnota stravného lístka, maximálne však 3,30€, od 1.4.09 3,60€.

Je to už zverejnené? Neviete mi povedať číslo predpisu? Ďakujem veľmi pekne.

Nie, jeho výdavkom bude hodnota stravného lístka, maximálne však 3,30€, od 1.4.09 3,60€.

Je to už zverejnené? Neviete mi povedať číslo predpisu? Ďakujem veľmi pekne.
Je to zverejnené v čiastke 41 - Opatrenie Minist.práce, soc. vecí a rodiny SR zo 16.3.2009
Zbierka zákonov č.110/2009

Ďakujem Katka50, idem sa na to mrknúť.

Dobrý deň,
podľa veci znalých by finančný príspevok na stravné ( v zmyske zákonníka práce § 152 ods. 5 )
patril medzi "ostatné osobné náklady" alebo medzi nejaké "mimomzdové prostriedky" ?

Hrubá mzda to nie je, teda neide ani do výpočtu čistej mzdy, ani do priemerov.