zhv
20.03.09,10:20
Zamestnanec chce rozviazať pracovný pomer podLa §60 ZP dňa 21.03.2009 t.j. v sobotu. Je to možné?
veronikasad
20.03.09,09:22
Zamestnanec chce rozviazať pracovný pomer podLa §60 ZP dňa 21.03.2009 t.j. v sobotu. Je to možné?
Je to možné. Ak nenastupuje do nového zamestnania, ukončite mu prac.pomer až nedelou, aby si sa nedelu nemusel v zdr.poisťovni prihlasovať ako samoplatitel.
Je to možné. Ak nenastupuje do nového zamestnania, ukončite mu prac.pomer až nedelou, aby si sa nedelu nemusel v zdr.poisťovni prihlasovať ako samoplatitel.
Tweety
20.03.09,09:22
Zamestnanec chce rozviazať pracovný pomer podLa §60 ZP dňa 21.03.2009 t.j. v sobotu. Je to možné?
Ak je to jeho pracovný deň, tak skončiť PP v tento deň je možné.
Ak je to jeho pracovný deň, tak skončiť PP v tento deň je možné.
veronikasad
20.03.09,09:29
Nevidím žiadny dôvod, prečo by sa prac.pomer nemohol skončiť aj cez víkend - nemusí to byť pracovný deň.
zhv
20.03.09,10:11
Nakoniec sme sa dohodli na 23.3.2009 - podpísala aj dohodu o rozviazaní pracovného pomeru. Ak náhodou donesie PNS od 23.3.2009 - tak aj tak jej končí PPV 23.3.2009 ?
veronikasad
20.03.09,10:14
Nakoniec sme sa dohodli na 23.3.2009 - podpísala aj dohodu o rozviazaní pracovného pomeru. Ak náhodou donesie PNS od 23.3.2009 - tak aj tak jej končí PPV 23.3.2009 ?
Ano, pracovný pomer končí dohodnutým dňom. Za 23.3. jej vyplatíte náhradu príjmu a PN-ku odstúpite do soc.poisťovne
Ano, pracovný pomer končí dohodnutým dňom. Za 23.3. jej vyplatíte náhradu príjmu a PN-ku odstúpite do soc.poisťovne
Tweety
20.03.09,10:28
Nevidím žiadny dôvod, prečo by sa prac.pomer nemohol skončiť aj cez víkend - nemusí to byť pracovný deň.
Dobre, súhlas, nehádam sa, ja len, že som sa s tým v praxi ešte nestretla.:)
Dobre, súhlas, nehádam sa, ja len, že som sa s tým v praxi ešte nestretla.:)
veronikasad
20.03.09,11:03
Dobre, súhlas, nehádam sa, ja len, že som sa s tým v praxi ešte nestretla.:)
Ja to tak bežne robím, lebo ak do noveho zamestnania nastupuje od pondelka, za víkend sa musí prihlásiť v zdr.poisťovni ako samoplatitel.
Ja to tak bežne robím, lebo ak do noveho zamestnania nastupuje od pondelka, za víkend sa musí prihlásiť v zdr.poisťovni ako samoplatitel.
zhv
23.03.09,06:24
No tak doniesla PNs, 23.3.2009 jej vyplatím náhradu a ju odhlásim zo ZP,SP a PNS postupim do SP.
Tweety
23.03.09,06:27
No tak doniesla PNs, 23.3.2009 jej vyplatím náhradu a ju odhlásim zo ZP,SP a PNS postupim do SP.
A nezabudni do SP vyplniť ešte aj Potvrdenie o VZ zamestnanca na účely NP, aby jej mali z čoho vypočítať nemocenské.
A nezabudni do SP vyplniť ešte aj Potvrdenie o VZ zamestnanca na účely NP, aby jej mali z čoho vypočítať nemocenské.
MarcelkaT
23.03.09,06:34
Ak prac.pomer zam-ec ukončil k 28.2.09, odhl.zo ZP,SP. A medzi tým keď už bol odhlásený z poisťovni, iba ústne povedal, že je od 24.2..09 PN ale nedodal mi nič. Čo v takomto prípade urobiť. Ďakujem za radu.
Tweety
23.03.09,06:37
Ak prac.pomer zam-ec ukončil k 28.2.09, odhl.zo ZP,SP. A medzi tým keď už bol odhlásený z poisťovni, iba ústne povedal, že je od 24.2..09 PN ale nedodal mi nič. Čo v takomto prípade urobiť. Ďakujem za radu.
Ak chce mať preplatenú náhradu príjmu za dni DPN , musí doručiť doklad o DPN.
Ak chce mať preplatenú náhradu príjmu za dni DPN , musí doručiť doklad o DPN.
MarcelkaT
23.03.09,06:43
Ďakujem. Ak nedoručí má smolu. Výplatu som začala robiť iba tohto roku,predtým im robil iný a ja nemám ani koľko zarobil, aby som mu napr. vystavila do SP Potvrd.o príjme...... , čo v takom prípade.