Prosím Vás, poraďte mi niekto, či môžem zamestnať ženu na rodičovskej dovolenke na dohodu o vykonaní práce a tiež, či jej môžem dať podpísať vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane. Ide mi o to, aby sa jej nekrátil rodičovský príspevok.Od 1. júla môže žena na rodičovskej dovolenke zarábať hocikoľko, keď zabezpečí k svojmu dieťaťu opatrovateľa. Môže to byť hocikto, len ho nesmie dať do materskej školy, pretože v tom prípade by prišla o rodičovský príspevok. Takže ju kľudne zamestnaj, nepríde o rodičovský príspevok. Samozrejme si môže uplatniť aj nezdaniteľnú položku.

Áno môžeš. Rodičovský príspevok podľa nového zákona od 1.7.2005 môže poberať aj zamestnaná mamina. Len dieťa nemôže dať do škôlky.