wagon
06.07.05,10:43
Dobrý deň: Prosíme o radu: Zamestnanec ukončil pracovný pomer k 30.6.2005. Celý mesiac bol PN. Firma mu prepláca nevyčerpanú dovolenku. Z preplatenej dovolenky sú odvody do Zdravotnej a Sociálnej poisť.?
Yvvetta
06.07.05,08:46
Soc. poisťovňa nechce odvody ale zdravotná asi áno. Nie som si istá pri zdr. poisť.
drekos
06.07.05,09:28
vymeriavacím základom pre odvody je aj náhrada za dovolenku,takže aj do Soc.poisť. aj do Zdrav.poisť.sa odvádza poistné.
marek32
06.07.05,09:36
drekos
06.07.05,09:55
aj ja som to čítala,ale na stránke VŠZP v rubrike otázky a odpovede bolo tak ako som poradila,takže som radšej odviedla.
Yvvetta
06.07.05,09:59
U nás bola kontrola zo Soc.poisť. Mali sme zamestnanca, ktorý bol celý mesiac na PN a vyplatili sme mu odmenu za predošlý mesiac. Z tejto odmeny sme aj odvody odviedli. Soc. p. nám vrátila peniaze, že nechcú odvody z tejto odmeny, pretože nepracoval a taký čas štát platí za neho. Tak si myslím, že nebudú chcieť ani z preplatenej dovolenky.
marek32
06.07.05,10:13
§ 140 ods.2 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení - poistné sa neplatí v období, počas ktorého je zamestnanec uznaný za práceneschopného.To znamená, ak je zamestnanec PN, odvody na sociálne poistenie sa neplatia.

Odvody na zdravotné poistenie: Ak je zamestnacovi vyplatená nevyčerpaná dovolenka vo výplatnom termíne za jún 2005, zdravotné poistenie sa platí.

Ak bude nevyčerpaná dovolenka vyplatená vo výplatnom termíne za mesiac júl 2005 a neskôr, odvody sa neplatia. Viď § 13 ods.4 písm.j) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení.