ESTER
06.07.05,16:11
Platí ešte stále, že evidovaný nezamestnaný môže na dohodu týždenne odpracovať 16 hod, alebo je už len obmedzený počet hodín na mesiac?
lenkak
06.07.05,14:17
Mesačne je 64 hod, t.j. 16 hod. týždenne.
Takisto je stanovená výška mzdy 3200Sk /mes., týždenne je to 800Sk.
Takisto je stanovená výška mzdy 3200Sk /mes., týždenne je to 800Sk.
ondrejvla
06.07.05,14:54
Mesačne je 64 hod, t.j. 16 hod. týždenne.
Takisto je stanovená výška mzdy 3200Sk /mes., týždenne je to 800Sk.
Áno stále to platí, aj ja som uzatvárala takúto DvVP. Nezabudni prihlásiť na ÚP!
Takisto je stanovená výška mzdy 3200Sk /mes., týždenne je to 800Sk.
Áno stále to platí, aj ja som uzatvárala takúto DvVP. Nezabudni prihlásiť na ÚP!
begalka
06.07.05,15:47
Dobre som rozumela, DvVP treba prihlasiť aj na UP, nielen na socialne?
lenkak
06.07.05,15:53
Zamestnanec by mal zaniesť zmluvu na UP.
Ale Vlasta zrejme myslela UP-úrazové poistenie - SP.
Ale Vlasta zrejme myslela UP-úrazové poistenie - SP.
Zuzka
06.07.05,16:00
Dobre som rozumela, DvVP treba prihlasiť aj na UP, nielen na socialne?
Zamesntanca treba prihlásiť iba do socálnej poisťovne a z DoVP odviesť 0,8 % úrazové poistenie a daň 19 %.
Zamesntanca treba prihlásiť iba do socálnej poisťovne a z DoVP odviesť 0,8 % úrazové poistenie a daň 19 %.
begalka
06.07.05,16:05
Dakujem už som myslela, že som na niečo zabudla .